“这……”卡尔·伊坎欲言又止。

“怎么了？”

“最好是换掉。”

“嗯？”

“上次在皮埃尔家里，我没有给他好脸色，对他执掌的paypal进行了批评，还说了一些不太好听的话。我估计……可能会对他的心理造成一些影响。”

卡尔·伊坎还真有这样的威慑力。

几句话之间，就能让一家公司的高管或者董事打起寒颤。

然后，他又作出了解释，“我以为你已经下定决心要撤换掉，所以就提前下手。恶名我来背，我不在乎。你去当好人，这样可以让你更好的处理好跟管理层的关系。”

周不器笑着说：“好的，我明白了，感谢。”

为paypal挑选新的cEo的事，周不器肯定不会假他人之手，这里也有人情在。谁选出来的谁任命的，新cEo就会更听从谁的话。

董事长这个职位，看起来很高大上，那是因为背后有股份的关系。

大多数的时候，董事长都拥有很多的股份。

是靠着股份来强化权力。

如果不能在股份上显示出超然的权力，董事长就很容易成为一个摆设，成为董事会的组织者，变成了cEo或者总裁的高级秘书。

就比如当年乔布斯创办苹果。

引入了一些投资人后，他就失去了在股份上的绝对权力。

也就失去了对公司的控制。

苹果请来了一个新的总裁，而乔布斯只是董事长兼任工程副总裁，后来总裁甚至把他的副总裁职务也给罢免了。

乔布斯就成为了一个完全没有实权的董事长。

他就苦苦哀求，希望能主管一个小项目，总裁不信任他，给拒绝了。

乔布斯就彻底坐上了冷板凳。

实在没办法了，他才顶着苹果董事长的头衔离开了苹果。

又比如后“乔布斯时代”的苹果。

众所周知这是“库克时代”。

可库克只是苹果的cEo，他从来就不是苹果的董事长。那位苹果的董事长，根本没啥权力，库克一句话就能给他罢免，甚至能重组整个苹果的董事会。

周不器不是paypal的创始人，在股份上也没有什么太多的优势。

他想要控制paypal，最好就是获得董事长和管理层的双重支持。

要通过“民主”的方式获得权力，而不是靠着“独裁”的方式获得权力。这就跟周不器旗下的其他那些公司不太一样了，处理的时候得更加地慎重。

好在卡尔·伊坎还挺有义气。

由他去得罪管理层。

然后周不器出来当好人，来收拾烂摊子，就可以获得更广泛的支持了。

这天，周不器上午去了甲骨文球馆看了一场比赛。

真是没啥兴趣。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页