周不器马上意识到了什么，惊讶的问：“已经启动了吗？”

高主任摇摇头，“还没有，这代表国家力量，总不能太过草率。可以先让民间的一些网站多展开一些相关的高校毕业生就业的招聘业务，以做参考。这个时间，也就是一年左右。”

也就是说，这个高校毕业生就业网络联盟，很有可能在明年就启动了。

还有一年时间的准备期！

高主任怕他年轻，考虑不了那么深远，就补充说：“很多企业的招聘岗位，是不会在前程无忧这类网站上发布招聘信息的，比如中科院工程所、社科院工经所、中铁四局、地震局物理所等等事业单位，即便网络招聘，也一定会与官方平台合作，在就业网络联盟上发布。”

周不器笑道：“高主任，我明白。”

官方做的网站，往往页面粗糙、BUG极多，营销效果差、市场反响小。

总之，缺点一大堆。

但也有好处，那就是有资源、有政策、有渠道、有红利。

校内网的招聘业务如果能进入高校毕业生就业网络联盟，或者成为密切的合作伙伴，那么相比于前程无忧、智联招聘等民营招聘网站，就有了一个巨大的优势。

等于掌握了官方的一些半公开的招聘岗位。

别人没有，校内网有！

这就是独家资源啊！

当然，高校毕业生就业网络联盟的其他网站也都有这份资源。但是这种官方网站，在用户使用率方面，怎么能跟校内网比？

一旦校内网跟高校毕业生就业网络联盟达成合作，就等于是校内网获得了这个联盟的一切资源。

既跟官方合作，有了红底背景，享受政策福利，皆大欢喜。

又辗转腾挪，帮校内网开创出了一块傲世全国的业务。

周不器心中猛地澎湃起来。

这样的大便宜，不占白不占！

过了这个村，校内网再想入局招聘业务，可就没有这趟顺风车了。

另一边，高主任还在侃侃而谈：“组建这个联盟，目标是联合相关部门、行业和一批高校，通过网络平台，随时随地交互供需信息，为毕业生和用人单位提供更为快捷的信息服务，降低毕业生的求职成本和企业的招聘成本。通过多样化的招聘形式和多种方式的信息共享，使学生和用人单位随时随地查询供需信息，使信息发布实时化……”

周不器放下茶杯，抬头看他，正色道：“行，回去我就跟他们商量，尽可能的解决问题，把校内网的招聘业务上线！”

高主任欣然笑道：“这就对了嘛，有困难就解决。校内网办的这么好，这点小事，难不倒你！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页