周不器问：“他是干啥的？”

甄妤道：“帮我主管海王星业务的，是我很重要的帮手。他的年薪已经超过400万美元了，我不知道他还有什么不满足的。”

周不器笑道：“人家在意的不是钱呗！”

“那应该怎么办？”

“其实就是人事管理的一种理念呗。员工分为两类，一类是普通员工，一类是核心员工。国内现在流行的是外包员工和正式员工的区别。你要把核心员工当成公司的投资人。你要为你的投资人负责，你要为他们的升值负责。”

“嗯呢。”

“你说的这个瑞克斯，他肯定是觉得自己在海王星里已经没什么发展前途了，失去了成长空间。”

“嗯，就是这样。”

甄妤很认真的点头。

周不器见她这么平静，就猜到了几分，失笑道：“好师姐，你这是给我下套呢？有事你就直说呗，你又不是不知道，我最不喜欢用套。”

“跟你说正事呢！”

甄妤嗔恼的拍了他一下。

“说说吧，你想怎么办？”

周不器才不信这点小事能难倒甄妤师姐呢，她和石婧琳是家里顶梁柱一般的女强人。

甄妤说道：“要不……要不从海王星资本里划出1亿美元，交给瑞克斯，让他真正的履行投资经理的职责？现在的冥王星和海王星，都在履行你的意志。买进了股票以后就一直不动了，一点调整也没有。对人家投资经理来说，每天盯着股票变化、然后就是天天算账，这样的工作缺乏成长性。”

冥王星资本和海王星资本是周不器前些年做的私募基金。

投资策略很简单。

买进了苹果、微软、亚马逊、谷歌、奥多比之类的高成长的科技股票，然后就不动了，长期持有，坐等增值。周不器从中赚取高昂的投资收益，每年相当于白捡二三十亿美元。

不过，这样的投资策略，对投资经理来说就太不友好了。

他们跟个傻子似的。

每天就只能算账，亏了多少赚了多少，写点财报发给投资人，做的都是最低端的工作。

作为投资经理，最核心的工作应该是选股！

应该是不断的低买高卖，这才是显示出他们的水平。

长期持有的价值投资，就很难显示出他们的本事。缺乏历练的机会，就没有个人成长的渠道，优秀的管理者自然就想离职了。

甄妤师姐其实也有解决方案。

就是拿出1亿美元出来，单独运作。

交给投资经理，让他去市场里操盘，给他历练的机会，就可以稳定人心，就可以留住可以为她提供很大帮助的高级人才了。

周不器问：“现在账上有多少钱？”

甄妤轻声道：“按照今天的价格，冥王星资本的规模是194亿美元，海王星资本的价值是248亿美元。”

“都这么大规模了……”

“嗯呢，是你眼光好，你选的那些股票，这几年成长的都太快了。这还是我们每年要抽走利润分红的原因呢，否则现在的资产价值只会更高。”

“那就干呗！”周不器心情大好，“规模都200亿美元了……海王星资本和冥王星资本各拿出1亿美元，给高级人才去独立运作，这微乎其微。说不定就有天才投手，还能给咱们多赚仨瓜俩枣呢。”

甄妤忍俊不禁，嗔道：“什么仨瓜俩枣，少看不起人家。我的那两个财务经理，都是高材生，一个是耶鲁毕业，一个是哈佛毕业的。”

周不器撇嘴道：“什么耶鲁哈佛的，选股策略还能超过我？”

“那我就这么去做了？”甄妤师姐就很高兴，“如果可以提供这样的机会，瑞克斯肯定会收回他的离职报告，他其实也不想离开，我能看出来。”

周不器奇怪的看向她，“做呗，就这点小事，你还苦恼上了？”

甄妤嗔道：“规矩不是你这个大老爷定的嘛，不允许任何人调整你的选股。没有大老爷的批准，我哪敢随便改呀？”

周不器咳了咳嗓子，摆谱道：“那就看你的表现了，今晚上给老爷我伺候好了，舒坦了，就批准。”

“德性！”

甄妤轻哼了一声，起身就走了。

到了门后，回眸看他，“我回房间安排了，你快点过来。”

周不器道：“我知道，我给郭鹏飞打个电话，了解下微商的情况。马老板盯上微商了，这里面都是些缺乏监督的假冒伪劣，影响很不好。”