宁雅娴把石婧琳的主动争取看在眼里，当然也很心动。

周不器瞥她一眼，“你想干啥？长工资吗？”

宁雅娴道：“我帮你再招几个秘书吧。”

“啥？”

“你是大老板，处理的事太多了，我一个人忙不过来。又要整理文件、协调各部门关系，还要传讯信息，又要打扫卫生、端茶倒水，事儿太多了。”

“怎么有点像发牢骚。”

“不是牢骚，在日企，你这种大老板，身边都要配一个秘书组、机要室、企业传讯室和总部庶务室，少说也要二三十人的团队。现在这么多工作就我一个人做，是真的忙不开。”

周不器不以为然，摇头道：“所以日企正在落寞，企业制度僵化、冗余员工太多。国内的公司，主张的是把女的当男的用，男的当牲口用，一个人干五个人的活。日企是把员工当祖宗供，好吃懒做混资历就能一步步的往上爬。”

宁雅娴很苦恼的说：“我是一个人做二十个人的活。按照你的说法，就算一个人干五个人的活，也得再加三个人吧？”

周不器皱皱眉，“真要招人？”

宁雅娴很郑重的说：“必须要招，真不是我偷懒。我一个人的精力有限，很多文件处理不仔细，难免会忽略很多细节，对工作造成影响。就算传讯吧，我现在就是用邮件发下去，或者把要求发给行政部，让他们去处理。可后续的回馈，我就没空去争取了，根本不知道具体的落实情况。”

周不器被她说服了。

的确，紫微星越来越大了。

光是重点事业群，就有朋友网事业群、微点事业群、搜索事业群、校内事业群和SP事业群了。收购完搜狗之后，紫微星的全职总员工，已经超过了700人！

这还只是开始，SP事业群还在组建，预计年底前还会有两笔无线业务的小额收购，再增加100人。

作为CEO，他不需要管理细节，但需要全盘监督。

也就是说，中高层的管理者们做出来的决策，都要整理成文件的形式汇报上去，从而来进一步的判断这个人的能力高低。

“既然这样，那就招吧。”

“真的？”

宁雅娴一脸惊喜。

两人正在一家粤菜馆里吃晚饭，她抬起头，笑靥如花，特别开心。

周不器却没看她，低头吃着饭，“这事你去跟人事那边安排，招几个人，安排什么工作，你自己看着办。什么机要室、庶务室、传讯室的就不用了，咱不是机关单位，没必要搞那么多名堂。就直接安排在秘书组就好了，你是大秘，其他的都是小秘。”

“小蜜？”

宁雅娴愕然一愣。

周不器没好气的道：“单你一个我都忙活不过来，哪还有心思招惹那么多？等秘书组成立了，你把办公室气氛给我督导干净了，别到时候一个个往我身上扑。”

宁雅娴松了口气，“我会安排好的，不过……我觉得还是招聘一些文秘专业的年轻女孩儿更好，更有上进心，工作更细心。”

周不器有些迟疑，“不好吧？坏了规矩。”

宁雅娴道：“现在的办公室，不是配了一间秘书室吗？她们来了之后，就在秘书室里办公。我在你的办公室里拉一个办公桌就行了。到时候，她们名义上都是我的秘书，跟你不挨着。我是女人，我的秘书没有年龄限制吧？”

周不器点点头，“回头你跟贺阳还有人力那边沟通下，尊重他们的意见。按规矩办事。”

“好的。”

二人就不说话了，气氛轻松的用餐。

等吃完饭了，周不器没急着起身，低声道：“跟你请教一下，我女朋友现在怀孕4个月了，能行房不？”

“啊？不……不知道啊。”

“你不知道？你不生过孩子吗？”

宁雅娴红着脸道：“我……我怀孕之后，就再也没跟人有过了，最近才跟了你，你应该知道吧？”

周不器翻了个白眼，“我知道什么？”

宁雅娴咬着嘴唇瞟他一眼，垂下眼帘道：“你不是夸我嘛，我说的身子像少女似的……”

周不器一挥手，“我说的不是这个，算了，等明天产检了问问医生。”

宁雅娴建议道：“我觉得还是不要了吧，怀孕期间，还是要稳妥一点，你又不缺女人，没必要吧？”

周不器叹道：“我是不缺，可温老师就我一个男人啊！算了，回头让我妈跟她说说，再忍个大半年，把孩子生下来就好了。”

“温小姐会识大体的。”

“哎，女人多了也麻烦。”

“不至于。”

“我觉得这就像招聘似的，多几轮面试。不要看资历好、学历好就招了，要从性格、家庭背景、人际关系、个人能力等方面综合了解，才能招到最合适的人。”

周不器摇摇头，“你把感情说的这么功利。”

宁雅娴神色淡然，“最后剩下的都是功利。我觉得石小姐就是个顶聪明的姑娘。你要是破产了，她肯定会离你而去。你只要身居高位，她就会对你忠贞不二。优胜劣汰。”

周不器气道：“我早就把她从心理层面降服了，哼！少跟我挑拨离间！明天中午去你那，先罚跪半个小时，涨涨记性，听见没？”

宁雅娴晕着脸蛋，细声的“嗯”了一声。