周不器点了点头，“以公司的名义买，少不得要受批评了。买完之后，租给公司我自己来用。”

“嗯，这样操作比较妥当，谁也挑不出理。”

“还有就是……你想不想再当一次首席财务官？”

“啊？”王浩阳微微一愣，不太理解，“什么意思？”

周不器道：“缘味集团，是我爸管着，他水平不太够，我得找个信得过的帮手。总经理叫房启文，他是最大的个人股东。我希望你过去后，能把财务体系重构一遍，支持一下我爸。”

缘味集团内部的猫腻非常多。

让王浩阳把财务部门抓住，把账面做清楚，就能有效的制约一下内部滋生的贪腐问题。

王浩阳马上就明白了他的意思，沉吟道：“这种事，还是得有专门的监察部门。任何公司都是不可避免的。紫微星也一样，制度不健全，每一个部门都有机会拿回扣。采购部、市场部这些就不说了，太典型。行政部门最喜欢公司搬家搞装修；人力资源在招聘、找猎头的过程中，也有空子可钻。”

“财务部门呢？”

“相比较之下，财务拿回扣的机会并不多，却不代表没有。比如公司要做审计，如果找四大会计事务所做，这肯定没回扣。如果找国内的会计事务所做审计，一定有回扣，基本都在10%-20%之间。”

“紫微星这边，不能急。”

周不器对此比较慎重。

这事他和孟厚坤谈过，也跟很多企业家都讨论过。反贪是一把双刃剑。且不说现在紫微星人手不够，就算人手够了，也未必敢查。

万一查到贺阳、许亮杰、张一明、郭鹏飞的头上，怎么办？万一查到了Helo的负责人付红亮、傅盛等人的身上，怎么办？

不处理，风气不好。

处理了，就是因小失大。

贪才能贪几个钱啊？

远远没有他们创造的价值多。

最好的办法，就是民不举官不究，只要没公开化没惹众怒，就假装不知道。继续利用他们的能力创造巨大的价值。等哪天他们不听指挥站错队了，或者创造的价值不够多了，再以雷霆手段处置了不迟。

创业这些年，周不器结识了不少商业大佬，学到了不少企业管理的思维，已经不那么嫉恶如仇了。要权衡利弊，而不是随心所欲。

不过，缘味集团那边就不必了。

没有谁是不可或缺的，卖奶茶……主要就是靠营销、靠品牌、靠渠道，平台属性远远超过个人能力。

可以从严处置。

周不器沉吟道：“这样，你先过去入职，这几个月的时间，把缘味集团的财务状况梳理一下，把人际关系掌握清楚。这段时间，先帮我把一些私事办好。到了明年，再着手改变。把那边的财务体系设立起来。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页