对盛的并购案进行的很顺利，可是跟移动的谈判却并不顺利。移动去年刚建了两个基地，结果一塌糊涂，都亏了。

去年都有过两次血淋淋的教训了，今年投资再做一个阅读基地，万一又亏了……这管理层要承担多大的压力？

庆幸的是，他们也不再提helo的整改计划了。

利益动人心。

尤其是去年两个基地亏损那么多，对急需业绩拉升挽回领导信心的梦网业务来说，能够跟紫微星加深合作，再好不过了！

至于双方加深合作，并且放松对helo的管制后，是否会对自家的飞信业务造成影响……无所谓！

就算有影响，那也是以后的事了。

这就是国企的一个弊病，铁打的营盘流水的兵。

以后的事以后再说，谁知道过几年，自己还在不在这个位置上？

把眼下的好处捞实才最要紧。

眼下在sp业务越来越冷的时候，紫微星愿意继续在sp业务中和梦网合作，在短信端推出今日头条热点新闻和秘密圈两个项目，就是最实在的利益。

周不器听过了程振平的汇报，整个人就不太好了。

为了说服移动，为了利益交换的让移动放宽对helo的限制，他给移动摆了三局棋——今日头条热点新闻、秘密圈和移动阅读基地。

在他看来，前两者都是芝麻，不值一提。

阅读基地才是西瓜！

今日头条和秘密圈运作好了，一个月在sp业务中赚个两三千万就差不多了。可是，一旦手机阅读基地运作起来，一个月很轻松就能赚几个亿！

阅读基地的合作，才是周不器为紫微星和移动搭建起来的友好促进关系的桥梁。

没想到，人家不想承担投资的风险。

只想做一些包赚不赔的买卖。

把芝麻当金子，把西瓜当石头了。

程振平道：“移动不缺聪明人，他们肯定对阅读基地有过评估。这是不想承担责任罢了。尤其去年两个基地都亏损严重，一旦失败第三次，屁股下面的位置可能就没了。有多大的利益才有多大的责任感，情怀和信仰不能当饭吃。”

周不器点了点头，“所以说啊，职业经理人还是要警惕的。我们的股权激励计划要坚持下去，对于优秀的人才，要破格的授予期权。这样才能把管理者和企业的利益关系绑在一起，让他们用主人翁的精神去制定发展规划，不为眼前的小利益而吸引，放眼长远的大战略。”

程振平觉得周大老板话中有话，好像是在暗示自己，优秀的人才要破格的授予期权……那自己算不算是优秀人才？

画了个大饼，他就有点小亢奋，“目前的形势，我们对移动的目标没有完全达成，但基本目的已经达成了。helo的后顾之忧解除，政策风险已经不存在了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页