落款人：育苗部负责人卫肖先生。]

祁究将悬赏告示撕下，整整齐齐折好放兜里，继续若无其事朝办公室走去。

办公室的门没上锁，祁究礼貌地敲了敲虚掩的门，直到洛德先生说了句“请进”，他才推门而入。

洛德先生弄来了一只大纸箱，正忙着将个人物品收进箱子里。

他抽空看了祁究一眼：“噢，你来啦，稍等我很快就收拾好了，以后这就是你的办公室。”

洛德先生一边收拾一边轻快地吹着口哨，看起来心情很不错，仿佛这个卸任假期他期待已久。

祁究有点奇怪地看向对方，他发现洛德先生原本僵硬机械的笑容不见了，取而代之是难以言表的喜悦。

洛德先生很开心，摆脱了烂摊子那种开心。

“恭喜您放假了。”祁究很识趣地对洛德先生说。

洛德先生笑：“其实我的工作没什么技术含量，最重要就是监督工人的工作，找出他们中效率最低的人。”

“然后送到育苗室吗？”祁究接得很快。

洛德先生不可置信地看向他，随后笑道：“看来您已经知道惩罚内容了。”

祁究：“每天源源不断将人送往育苗室是主管的kpi吗？”

洛德先生无奈地耸耸肩：“没办法，完不成这个kpi，被送往育苗室的人就是我。”

简言之，主管必须每天从员工里选一位倒霉蛋送去育苗室，否则自己就成为那个倒霉蛋。

祁究试探道：“洛德先生，您知道育苗室究竟是怎么回事吗？”

洛德先生脸上的肌肉抽了抽：“并不清楚具体情况，但绝对不会是什么好地方，因为进去的人就没出来过。”

原来如此，并非管理层都知道工厂的勾当。

他们只是严格按照工厂规定，履行自己的“职责”以求自保。

洛德先生不完全知情，对祁究来说是个好消息。

这说明育苗室并不希望将他们的勾当公之于众。

祁究将手插入兜里，手指碰到刚才撕下的悬赏公告。

说不定又能成为新的交易砝码呢，他在心里暗暗制定新的计划。

“总之，祝你好运，”洛德先生已经收拾好纸箱，离开前指了指办公桌旁的啤酒，“这些送你了。”

祁究笑：“谢谢，挺好喝的。”

*

“主管，今天的工作还要重新分配吗？”顾真真半打趣半认真地问。

祁究：“不用浪费时间在没意义的工作上，上午我们去文化馆学习，熟悉企业文化也是很重要的事。”

既然主管的工作重点就是制定规则、通过规则惩罚员工前往育苗室，那这些重复又无聊的工作就没有任何意义，还不如他利用职位便利，让大家帮忙查找更多关于玫瑰鱼和工厂的信息。

祁究领着自己的三位员工进入文化馆资料室，上次在洛德先生的监督下，没人敢乱翻阅展馆内的文献资料，这次祁究说了算，他自然不会客气。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页