院校里如果有个国家重点实验室，一般来说肯定必须由院士当主任，下面再是准院士，长江学者，教授，副教授，研究员，博士，硕士这么依次排队，一级级分明，各司其职，各谋其位。

如果只是个高官实验室，一个长江学者就能Hold住，下面再是一群科研包工头和民工，为长江学者打工。

像陈浩，职称是教授，国家杰青基金获得者，小院士之称，他就有资格当上国家重点实验室的副主任，给张院士打工，而其他的普通教授，副教授，才会服他的管理。

像辛笛，现在还只是个垃圾博士，他就没资格去管副教授和教授，否则别人会嘲笑他自不量力，这是学术人的骄傲，辛笛被嘲笑了还不会反驳，因为硕士生和本科生也没资格管他。

但是，商业研究所就不一样。

杨顺博士在读，但他是老板，他敢招揽化工大学的副教授卓山，如果还有哪位正教授不图名誉，愿意过来打工，杨顺更是求之不得，他最不缺的就是钱。

可是，真正有实力的教授，谁不惦记着自己能在学术上获得更高成就？高校实验室才是他们大展身手的好地方。

而想在植化所混日子拿高薪的水货教授，更是多得吓人，投过来的简历如同雪花一样。

筛选，成了杨顺这几天最重要的活儿。

像谈恋爱一样，他要挑选看对眼的教授，那些傲气有真本事的教授也要考察他们的硬件水平，考虑加入后的前景。

一周时间过去了，根据专业猎头公司的推荐，杨顺看中了五个人。

电话和网络和对方聊过，当场否定两个，剩下三个做了面试，对方却有点瞧不起一个27岁的在读博士生，即使知道他是发明了几款畅销药的杨顺，但那又能代表什么？植化所的实验室连个副教授都没有，仪器设备也不足，就这？

能让他们成为大牪吗？

洗洗睡吧。

没人来做研究，杨顺就没法开展项目。

星期天的早上，例行上班，科研汪木有休息日。

杨顺来到办公室，看到逗着皮特进来的辛笛，拿起一份档案，不悦问道：“去年猫酮出了一篇论文，发在《ell》上，我今天才注意到没有你的名字？”

辛笛摸了摸鸟儿，又揉了揉自己的鼻子，不好意思道：“那时候我跟苏峰商量，我把署名权让给他，他把分红给我。”

苏峰是叶青的助手，动手能力很强，和辛笛一样都是科研民工，是能力比较好的小工，像他们俩带的硕士生和本科生，连小工都不算，做最多的事，连名字都没资格留在论文里。

但辛笛是杨顺的嫡系，出论文后，辛笛有资格列名第二作者，苏峰不列名只有奖金，这原本是说好了的。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页