这种多公会联合的情况和这个就很像，如果有哪个公会、哪个人在这方面做的很好，大家就更愿意相信你，随意变动的风险太大，信任也要重新开始积累，第一印象一旦形成，后来者就需要花费几倍的努力来清除前者的影响力，并花费大量时间和精力来巩固自己的地位，同时还要面对前者不甘的挑战，这就非常划不来了。

更关键的是，前者由于是被你赶下台的，他八成是会带着团队退出联合，联合团队等于白白损失了一部分力量，而如果你上来就先发制人，夺得联合团队的主导权，这种情况就可以避免。

这其实就是眼界和自信上的差距，用死也咬你的话来就是：“有的人总是把一切有竞争关系的缺做对手，甚至是敌人而我从一开始就把整个联合团队当做是囊中之物，有那么几个人不服气也只不过是自己未来弟的一时调皮罢了，我有足够的信心，也有足够的能力来调教和驾驭他们。”

玄霄生寂自然是没达到死也咬你那种水平的，但这不妨碍他照葫芦画瓢，努力建立自己的第一印象。

这种“第一印象”方面的理论和应用不仅在有用，在日常生活中也有极大的实用价值，很多营销学教材中都会把“第一印象”作为最重要的开门课程之一。

而缺乏实际指挥经验则是因为这种看法只考虑了将治疗人员分队散开的好处，却没考虑分队散开的坏处。

团指挥和大团指挥是不同的，野战指挥和副本指挥也有较大的不同，而之前的规模现在的抉择也完全没有可比性。

一个24人或48饶团，治疗位才多少人，就算都分开，在一个副本里也是一目了然的，负责指挥治疗位的指挥者可以清楚的看到他们的技能使用情况，并加以指挥。

但现在人数规模增加太多了，周围全是人，挤得满满当当的，这隔着无数体型大不一的玩家，还会受到各种声光效果的影响，指挥者想用肉眼准确观察散开后的治疗人员的动作是一件不可能完成的任务。抉择中是可以屏蔽玩家，但要么你把所有人一起屏蔽，要么就是一个都不屏蔽，不会让有选择的只屏蔽陌生人。

更何况现在治疗人员的人数也大大增加了，48人团队一般才有10人左右的治疗位，而现在一个公会就有上百名治疗人员，怎么协调这些治疗人员是个大工程，哪怕只抽调一部分精英治疗人员分组指挥，人数也是要远远超过10饶，这个工作可不好做。

有人会可以给每个治疗组分配一个指挥，这样是可以，但这些个组间又怎么协调呢，互相用语音或文字沟通也是会出现一定的滞后性，但无论如何，这是最为靠谱的思路了，也是玄霄生寂打算采用的法子。

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