当然，这百分之九十九的几率是李云瞎掰的...

至于表白失败那些人？

很遗憾，你们是那百分之一呀...

不过这大型温室植被培育装置可不仅仅只有那么一点作用，比如李云自己就知道，一些作物研究机构可是饱受节气的困扰的。

比如某个实验机构想要培育的某种实验作物只能在冬季才能生长的作物，然而大棚压根没有冬季模拟装置。

这样一来，他们一年只有一次获得实验素材的机会，用完之后还得再来一年。

成本高、利用率低。

但是有了这大型温室植被培育装置的话，完美模拟季节和分割土壤的功能简直就是专门为他们而制造的啊...

他们在这培育装置里，你特么种上四个季节的实验品都不是问题。

“只可惜的是成本太过高昂，接近三亩地的铺设就要接近50万的华夏币，还特么是最小规模的。”李云暗自表示遗憾，如果成本低廉的话能发展到农用里去的话那就再妙不过了。

对于这件东西的作用，李云的内心已经有了一定的规划...

东西是好东西，但不适合直接发售给群众，这玩意可是一套小众的系统工程，普通民众要了也没用，需要这套设备的就绝对不是普通民众。

对于目标群体，李云已经有了一些想法。

而且既然有这么好的东西的话，何不先在自己的厂房内铺设一个呢？

这样既装逼、又烧包，还能增加知名度和员工归属感，而且相较于其它宣传或者装逼方式来看的话，这东西的成本简直就是经济实惠啊！

在李云的心中，已经有了一个科技之星工业园的模版，类型和富士康一个样子，但是又绝对区别于富士康。

富士康是压抑、无趣、机械的手工劳作。

而科技之星同样是机械、无趣的劳作，但绝对不能让工人们生出压抑和绝望的情绪，必须要让他们彻底归属。

最好的方法，恐怕就是工资了，但俗话说的好，人心不足蛇吞象，现在给出7500的工资他们很满足，但久而久之绝对会对这个工资还有机械的劳作产生不满，从而产生负面的情绪。

如今李云找到了一个方法，那就是眼前这个了...

用独特愉悦的环境来滋润他们的心灵！

虽然这么说有一些文艺逼的风格，但不可否认的是，良好的环境加上还算不错的薪资应该能够安抚那些因为无趣枯燥而有些死寂的心灵。

不过眼下虽然已经有了规划雏形，但难题还是有不少的。

比如生产！

这一类工程设备不是流水线的生产能够解决的事情，得有一支专门的施工队伍才行。

“这种大型工程要请专业的施工队来建造才行，我们可没有这个技术和人脉啊。”这又是让李云有一些头疼的地方，这玩意的铺设是一系列工程，并不是单一物品，用流水线可以生产但没有安装者也是无济于事。

得有一个自己的，专业的施工队来处理这个铺设装置才行...

至于去哪里找施工队呢？

在外面请不是不行，先不说信不信得过的问题，这些设备就算给他们，如果没有图纸还有使用方式的话也是一坨废铁。

但在外面请施工队的话，管理也是一个难题，李云这里压根没有能够管理的人手...

就在李云一脸头疼的时候，家里的大门被敲响了。