会议室中，江航查看着深夜蓝酒吧变化后的最新属性。

……

经此一事，酒吧的安全系数一下子就提了上来。

与之相对应的是营业额和净利润也有一定程度的上涨。

即便按照每月41.5万的最低净利润，江航一年也可以获得五百万的收益。

这也是江航当初选择深夜蓝酒吧的最大原因。

除了深夜蓝的基础数据，此时江航更关注的是酒吧在职员工的属性！

算上所有的工作人员，深夜蓝club的职员有足足一百多人。

这个员工数已经抵得上一家不大不小的企业了。

江航以最快的速度浏览在职员工的数据，几分钟后就找到了其中的佼佼者。

一个是三十几岁、风韵犹存的少妇张柏洁。

她此时担任的职位是领班，负责氛围二组。

她的总体分数并不算太高，系统判定是C级别商业人才。

和陆山相比，她的评级要一个档次，而且成长空间有限。

但是让江航看好的是达到9分的沟通力和8分的适应力！

这也就意味着她在营销上有着极强的天赋。

而且以她那姣好的相貌和身姿，不做大客户销售实在是太可惜了。

除了张柏洁，江航还发现了一个更让他惊喜的精英！

这个人才的发现对于江航而言，绝对是一个意外之喜。

高达9分的执行力、专业力和协作力；高达8分的统筹力、洞察力……

这也就意味着他在管理上有着极为强大的能力和天赋，甚至达到了可以掌舵整个酒吧的标准。

更难得的是，他没有明显的短板。

即便是最低的创新力、学习力和适应力，也达到了6分的几个标准。

从各项数据上看，章展博的确是一个值得重点关注和提携的人才。

而他此时的岗位，此时只是一个市场副总监。

江航沉吟了片刻，在笔记本上写上了章展博的名字！

当然，酒吧里有埋没的人才，自然也有能力平庸、碌碌无为却身居高位的人。

这些人大多能够胜任岗位，但也不会有什么突出的表现和惊喜。

除了这些人，剩下的就是那种尸餐素位、数据拉胯的毒瘤。

这些人的存在只会拖累深夜蓝的发展和进步。

而首当其冲的自然是酒吧的安保总监赵仁英。

超级低的各项数据不说，更关键的是没有丝毫担当和责任感。

江航心中冷笑，在赵仁英的名字上打了一个大大的叉！

正思考着，会议室中的高层领导也越来越多。

基本上酒吧的中高管理层也基本就位。

见人员到得差不多了，江航环顾四周，神情冷淡：“重新自我介绍一下，我叫江航，从今天开始，这座酒吧由我全权接手！”