喧闹的超市中，刘庸很卖力的工作，忙不过来的时候他就腾出手来帮冯涛他们补货，但这种工作时间长了就容易把人干疲，刘庸也不例外。

十月份，食品科招聘副科长，听说要内部招聘，刘庸踊跃报名，他心想着，盘算着也就食品饮料干副食生鲜熟食这几个和他同级别的课长一起竞争，信心大增。

面试那天，他心里想着怎么和店长说他好好干，怎么才能赢的最好的印象和成绩，但店长王峰第一个问题竟然问到了上次榴莲滞销的问题，之后就结束了面试。在王峰看来，刘庸只能打打杂下个力气，简单的水果课管好就不错了！上次多进了一批榴莲就让超市亏损了几千块钱。

刘庸知道没戏了！上次报货，他本来看那几天榴莲卖的快，就多进了几箱，谁知这进口榴莲就是在冷库也放不了多久，最后坏掉报了损。

可是，刘庸还是有些不服气，认为这件事根本不算什么大事情，生鲜水果本就损耗较大，他们水果课也一直利润出众，一定是店长王峰对自己有意见。

想到这里，他找到当时提拔他上去的现任食品科长杨定远。

杨定远是个三十多岁的中年人，平时带个高度眼镜，文质彬彬，干起活来却雷厉风行，不像个文人。

“刘庸！你才干了多久？一年混个课长就不错了！还有，副科长那工作你现在根本就干不了！”杨定远听刘庸一说，拍了拍他的肩膀，像和自家兄弟说话一样，坦然直接。

见刘庸面上神色还不服气，杨定远接着说：“我说刘庸！我问你你今年才多大？”

刘庸有些怯场了，小声回答：“十八！”

“十八岁！没有学历，超市经验也就水果课的一年。你知道沾上科长以上的干部外部招聘的要求吗？”杨定远看着刘庸，问道。

刘庸思索一下，回道：“大概要本科以上学历吧！”

“对嘛！但学历只是一方面。这虽然是内部招聘，学历也会是个考量，往深了说，科长要懂财务、懂营销、懂管理、会做报表、会分析市场、还得知道整个超市的各个方面利润亏损，店长正儿八经就管个大局，我们几个科长可把活干完了！”他见刘庸锁起了眉头，不由笑着问：“你还觉得你能干吗？”

刘庸摇了摇头，杨定远这些话把他心中的自信彻底熄灭了！他这才意识到，自己竟然一无所知。

杨定远又拍了拍他肩膀，说道：“不过别灰心，你还年轻，咱们这一行有时候不是看学历的，为什么举行内部招聘？公司也是为了提拔人才，真要干个几年这些你都会游刃有余，到时候就像你了解水果课一样，你会了解整个超市行业，到那时你不干领导也会想办法让你干！”

刘庸又树起信心，但有时候枯燥的工作会磨平人的意志，他常常在夜里想，水到渠成得干几年？多长时间才能干到科长？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页