不过，我告诉各位，你们想错了。我所说的纪律可不仅仅是迟到早退，或者说上班迟到早退只是我所说纪律的很小一部分，我所强调的更主要的是在工作中的所应该注意的纪律。我希望通过抓纪律而彻底改变政府部门的‘门难进、脸难看、事难办’的现象。我们的政府大楼要变成老百姓愿意来、敢来、敢来理直气壮办事的地方。这些说起来很容易，但要真正做到很难，至少在目前你们这种工作纪律的情况下是不可能，老百姓来办事很难看到我们政府工作人员的一张笑脸，一个个都板着，好像他们欠了我们一大笔钱似的。

一方面我们必须改，要以纪律来考核我们的工作态度，另一方面我们还要赋予老百姓权力。如果我们不能帮他们解决问题，或者解决问题时拖拉推诿，老百姓可以投诉，可以要求我们的上级部门处分相关责任人。

至于政府部门内部问题的解决，更应该顺畅，分工要明确，责任要清晰。遇到推诿的情况我们内部要首先追究相关责任人的责任。

我的目的就是要将琼海岛建成一个旅游的天堂，这个天堂的构建最重要的就是我们政府部门。我们的部门不能是古代的衙门，而应该是服务机构，是受来自世界各地旅游者检阅的服务者，必须是廉洁的、高效的、必须是公平而开放的、前瞻而热情的、更是主动为老百姓排忧解难的部门。

所以我所说的纪律绝对不是你按时上班，按时下班就可以的，你必须努力的工作，饱含热情地工作，想老百姓所想，想旅客所想，你才是合格的，才算遵守了纪律。如果你怠慢上门的老百姓，如果你摆着一张臭脸对下级单位和老百姓爱理不理，或者你收受好处，或者你为了私利照顾亲朋，那你就是违反了纪律，你就得受处罚。

这一把火我现在还没有具体的指标，只提出一个宏图和框架，需要你们来补充和完善，最后形成一套行之有效的考核标准。同时，在考核的时候，我们必须让老百姓、让基层干部、让旅客来评价好坏。如果他们都说你好，那你就是好，如果有三分之一的人说你不好，有很多人举报你，投诉你，那你就不好，你就得接受处罚，你就得更换工作岗位。

也就是说，将来是由老百姓和基层干部来决定你是否升官，决定你是否提高工资，决定你是否获得奖金。在这里，我不得不很遗憾的告诉各位，从现在开始你们想继续过安逸的日子是不可能的了，你们都得和我一样小心翼翼地工作，如履薄冰地工作。

我的第一把是一把冲天大火，而且是一把长久不熄的火，将来只有越烧越旺，永远不会消失。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页