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9月26号上午。

徐飞乘坐火车，抵达连港。

其犹如游客一般，先到中山广场熘达一圈，后跑当地的理工大学转了转，等到傍晚，方才来到大窑湾工业区。

由于民营企业扎堆的时间较短，这边依旧在修路。

负责修路的企业，不是‘只承揽超级工程’的大泽建工，而是一家当地的国营路桥公司。

徐飞路过该公司办事处，顺便进去逛了逛，又趁着对方下班，暗中拿走了意见箱里的书信。

自家产业链的意见箱，基本属于摆设，因为许多问题早在发现的时候就已经被解决，否则管理层会被解决。

而外界企业的意见箱，估计基本也属于摆设，因为许多问题即便被发现，管理层也会当做没看见。

对于这些问题，徐飞认为，它恰好是自家扶持的民营企业，应该好好学习的地方。

因为只有解决这些问题，民营企业才能做大做强，取代存在问题的同行。

徐飞将书信装进背包，来到‘徐明有色金属材料公司’。

时值晚上9点，堪比三座露天体育中心的企业总部灯火通明，厂区内却静悄悄一片。

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。大门口的安保科，透过监控看到有人进来，瞅到面孔，第一时间关闭了相关监控，并扭转其它摄像头，避免拍到此人。

同时，收到消息的安保人员，也有意无意的避开此人‘胡乱熘达’的线路，装作不知道有‘非企业人员’进厂。

如此，徐飞畅通无阻的暗访了食堂、宿舍区、员工活动中心。

这里不属于大泽工业联合体，也不属于铁皮公司、大泽集团等等，是独立的民营企业。

相比大泽产业，该公司无论待遇还是条件，都要低了n个档次，但对比同规模民营企业，或者说对比土生土长的东方企业，该公司却做到了遥遥领先。

试问，在这平均工资不到一千的年代，谁能把普工薪资提升到两千二？

而薪资恰恰的待遇的最大体现，否则都是画大饼。

徐飞趁着上厕所的功夫，跟保洁人员闲聊许久，最终来到办公大楼的招待区。

虽然时间已晚，但依旧有十几位衣着各异的人士到访。

此时，在精致的吧台内，五名年轻貌美的招待人员，一边播放轻音乐，一边准备各种夜宵和饮品。

“您好先生，有预约吗？”

“没有，等徐明先生忙完，你再告诉他，老家的大伯来了。”

“？？？”

作为招待人员，肯定要有一个灵活头脑，和察言观色的本领。

领班微微愣神之后，仔细辨别一番化妆的徐飞，有些不敢确定的轻声道：“徐先生？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页