姜建文苦笑道：“问題是人家不给我们面子，去年前年，张书记和陈县长去请过她们，她们嫌我们滨海交通不便，不愿回家乡投资啊。”

徐群先说道：“我们滨海县在海外的人倒是不少，可有钱的人并不多，愿意回來的有钱人就更少了，眼见的人，就是国泰集团公司的两位女老板朱琴和黄颖。”

程迪笑道：“老徐，你去把她们请回來吧。”

“我？张书记和陈县长都沒有面子，我算老几啊。”徐群先笑道。

姜建文点着头道：“是啊，能把那两位女大款拉來就好喽。”

罗正信又是一声叹息，“要是有人能和她们认识就好喽。”

会议室里出现短暂的静默。

忽然，徐群先说道：“我想起來了，咱们中间有人认识她们。”

“谁？”姜建文问道。

徐群先沒回答，只是呶了呶嘴。

所有人都看清了，徐群先呶嘴的方向，正是罗正信旁边的向天亮。

从会议开始到现在，向天亮就沒有说话，而且一直在埋头看着材料。

其实，他根本不是在看材料，而是在想，如何让别人做他不想做的事。

明摆着的是，罗正信和徐群先串通好了，两个人云山雾罩，在绕着一个很大的圈子。

现在，这个圈子快绕回來了。

下一步，就是激将法了。

所谓激将法，主要是通过隐藏的各种手段，让对方进入激动状态，比如愤怒、羞耻、不服、高兴，从而导致情绪失控，然后无意识中受到操纵，去干你想让他干的事。

说到底，人是感情的动物，所以在人际交往中，必须想方设法调动感情的力量，來激发人的积极性，调动其热情和干劲儿。

激将就是一种很好的策略，激将法一般有下列几种，一，用高帽赶鸭子上架；故意贬低，挑起好胜之心，二，吹胡子瞪眼睛，敲桌子点鼻子，惹人发怒，三，冷冷冰冰，或佯装不信，使人吐露真言。

对垒之中，一是看忍功耐心，谁更冷静，二是看谁扮演得更天衣无缝，使对方察觉不到自己的真实意图。

激将法的基本道理便是让你的好胜之心一跃而起，把什么都放在一边，命也不要地去争你设置好的东西。

施用激将法，除了要考虑对方身份以外，还要注意观察对方的性格，一般说來，一个人的性格特点往往通过自身的言谈举止、表情等流露出來，快言快语、举止简捷、眼神锋利、情绪易冲动的人，往往是性格急躁的人，而直率热情，活泼好动、反应迅速、喜欢交往的人，往往是性格开朗的人，可表情细腻，眼神稳定，说话慢条斯理，举止注意分寸的人，却往往是性格稳重的人，如果是安静、抑郁、不苟言笑，喜欢独处，不善交往的人，往往是性格孤僻的人，又比如口出大言，自吹自擂，好为人师的人，往往是骄傲自负的人，那些懂礼貌、讲信义，实事求是、心平气和，尊重别人的人，往往是谦虚谨慎的人，还有对待傲气十足的人，如果他面子看的很重而讲究分寸，你不妨从正面恭维入手，让他飘飘然，因为虚荣而顺从你的意图，这种类型的人只要你说他长得很高，他便会跳起脚给你看……对于这些不同性格的对话对象，一定要具体分析，区别对待。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页