唐恩笑了起来：“足球比赛又不是十一个马拉多纳凑到一起就能百战百胜地。这些人中有些人地风格未必适合诺丁汉森林。有些人则缺乏斗志。有些人只想着离开。另外还有些年事已高。伤病频繁。你说这么一支队伍怎么能够取得好成绩呢？”

听唐恩这么一说，克里斯拉克也觉得这球队没钱途了。

“接着说你的观察结果，大卫。”

“呃……我认为弗雷迪排的主力阵容没

题，这是森林队能够拿得出来的最强阵容了，我认为T|好的原因不在球员身上，而是在技战术上面……”

唐恩耐心地听完克里斯拉克的分析之后，沉吟了一会儿才摇头道：“技战术固然是一个原因，不过问题的根源恰恰就在球员身上。战术安排得再好，如果球员不执行，也没有办法。不过这个问题也急不来……我们还是说说战术吧。麦考利斯特让伍德打前腰的做法不可取，让两个边路往中路靠也是行不通的。说实话，我认为球队已经忘了森林队的传统是什么了。”

唐恩侃侃而谈，仿佛他不是刚刚接手这支球队，而是已经在球队中任教很久了一样。

森林队这几年频繁更换主教练，四个半赛季都不到已经换了七任主教练了。这么做的直接后果就是战术思路混乱不堪，球员们无所适从，到最后干脆不适从了，到了比赛中还是按照自己的习惯和风格来踢球，这也是造成球队成绩越来越差的原因。

唐恩当然清楚这一点，要想让球队重新回到巅峰，单靠这半个多赛季是绝对不行的。既然已经决定让唐来继承他的事业，那么他现在所要做的事情就不过是过渡。他不能在自己任上确定诺丁汉森林未来十年的展路线，那不是他应该做的事情，他的工作其实很简单不管用什么办法，让球队在短时间内恢复战斗力，从而保证下个赛季还能够留在英超，就像他向唐说的那样：“一个更大的舞台。”

而这恰恰是唐恩最擅长的工作。

不就是带队取得胜利吗？老子已经这么做了十五年了。

“不设前腰；恢复边路进攻；两个前锋不能平行站位，一前一后错开，二前锋必须积极后撤串联中前场；稳固防守……我们近期的工作必须从防守开始抓起，要想止住球队成绩下滑的势头，挽回低落的士气，不丢球和不输球是第一要素。”

克里斯拉克点头对唐恩的意见表示赞同。在连续输球之后，应该考虑的不是攻击力是否强大，而是自己的防线是不是稳固，防守是胜利的基础，防守也是进攻的源泉。不去抓防守而去要求球队加强进攻，是本末倒置的行为。

“那人员安排上面……”他问了一个很关键的问题。以前能够在球队中打主力的球员还能被唐恩看入眼吗？如果要对阵容进行调整，必然会触动有些人的利益，那么球队更衣室的气氛如何保证？

“看训练状态。”唐恩简单的回答道。随后他想到克里斯拉克其实是在担心更衣室，于是便问道：“乔治难道不是更衣室里的领袖吗？”

“本土球员都服他，外籍球员嘛……其实更衣室里主要分成了几个派别。”说到这个，克里斯拉克也有些不好意思起来。这样拉帮结派的事情，在唐恩执教时期是从来没有过的事情，而且也绝对不可能出现。

“本土帮和外籍帮？”唐恩对此倒并不觉得意外，谈论起来也没觉得有什么不好意思的反正不是在他治下生的。

克里斯拉克点点头，不愿意多说。

唐恩咧了咧嘴，也不知道那是在笑还是在表示无奈。

“有意思。”他捏着下巴嘟囔道。

随后他在椅子上这么一言不的坐了一会儿。过了大约十分钟的样子，当克里斯拉克等的有些无聊的时候，他抬腕看看表，接着站起身。