对外汉语宣传，不比国内教育，在教材和教师的选择上，要求更加严格。

李毅着手准备，先在国内甄选出一批优秀的汉语教师。

精通汉语的教师好找，但要同时通晓汉语和英语或韩语的教师，就有些难找。

我国的教育过于细化，文理分科，语种分院，二十年的学习生涯，能流利说一种外语的都不多，而要通晓中西，学贯古今的，那除非是大师级别的人物了。

全才难找，只能退而求其次。

派到外国去教学，传播是华夏文化，首先必须通晓我国传统文化和现代文化，因为是代表国家形象，所以要求身世清白，思想进步。另外，知晓一定的外语或韩语，能与人进行简单的日常对话。

这一年，网络已经很发达，李毅要求，将招聘外派教师的消息，从纸媒和电媒同时放出去，消息通过新闻、网络、报纸，第一时间出现在更多人的面前。

招聘信息一传出，报名者蜂拥而至，人事之多，出乎李毅的想象之外。

随着韩剧进入内地，那些整过容的帅哥美女，很快就征服了一大批国人，正在流行一种韩流，哈韩的人很多。

因此，很多人都想去韩国旅游。现在有一个可以到韩国去工作的机会，立时引起很多人的兴趣。

与此同时，打电话来拉关系、打招呼、求情者，也络绎不绝。

这是李毅始料未及的。

为了保证选拔的公平和公正性，李毅决定亲自面试这第一批外派教员。

短短三天之内，报名者就多达上万人。

经过第一轮资质认定和刷选，淘汰了一大半，但也剩下一千多人。

第二轮就是笔试。又淘汰掉一大半，只选取最优秀的各项考核都排在前面的一百个人，进入面试环节。

这天是李毅亲自面试的日子。

早上刚到办公室，桌面上的电话就一直响个不停，不消说，都是来求情或打招呼的。

李毅连着接了几个电话。费尽口舌进行拒绝。

所有的人际关系艺术中，拒绝这门艺术最为重要，也最为难学。

能把电话打到李毅办公室里来的，都是有些背景的人，或是和李家有千丝万缕联系的人，直接拒绝肯定不好，只能委婉拒绝，拒绝的口气和口吻，还得讲究。不能太冲，不然容易得罪人。

打电话来的人，都是想安排自己的亲戚或朋友当外派教师，要求李毅通融安排的。

而这些人的名字，都没有进入最后一百个面试者的名单之内。

李毅不堪其烦，最终做出明智的决定，不再接这些电话，转由秘书马林代接。凡是找李毅求情打招呼的，一律答复说李部长正在开会。您有事的话，可以先告诉我。

一听是秘书的声音，有些人就会说没事没事，挂断电话，有的人则会询问李部长几时开完会，还有的人则直接将自己的要求告诉马林。要马林代为安排。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页