墚夏宁的人事调整方案是草稿，或者称之为初稿，在〖书〗记办公会上提出，就是相当于一方先提出条件，另一方再还价。

通常情况下，提出先决条件的主动权掌握在〖书〗记手中。〖书〗记虽然是一把手，拿大头，但在吃rou的同时，多半也要分一些汤给大家喝，毕竟省长、省委副〖书〗记和组织部长，都有言权。

特殊情况下，如果〖书〗记和省长关系非常好，两人一合计，基本上就定了大头，甚至不让下面人喝汤的情况也有时会出现，但并不多，谁也不会把事情做绝。毕竟一二把手是领导，但干活的总是下级，而且为官之道也在于利益分享才会让人跟随。

叶天南以为他已经和付先锋达成了共识，以为在付先锋提名时，应该会将他的人选也考虑在内一不是应该，而是以他和付先锋刚刚谈过的jiao易，付先锋肯定会如他所愿所以他事先也没有向粱夏宁暗示他的人选。

不成想，付先锋做得够绝，完全没有将他的人选提jiao上去！也就是说，粱夏宁的方案，照顾了郑盛的意图，落实了付先锋的精神，甚至也贯彻了夏想的指示，却偏偏将他这个省委三号人物，一脚踢开一主管人事的省委副〖书〗记在瓜分胜利果实时，成了局外人，简直是天大的笑话。

叶天南几乎要出离愤怒了！

愤怒不仅仅是因为付先锋的两面三刀，也因为粱夏宁在做出人事调整方案之前，竟然没有征求他的意见，根本就是不将他放在眼里的行径！

粱夏宁说起来还算和他同系，现在不但和他渐行渐远，而且还有成为郑盛的传声筒的趋势”就让叶天南无比愤懑了。

同时被付先锋抛弃，被郑盛嫌弃，滋味确实不太好受，他几乎成了孤家寡人”就让他感受到了从未有过的挫败感！

“方案考虑得不够全面，我个人认为，有许多需要改动的地方。”，事态已经完全出了叶天南的底线，他也就不客气了，“方案很不成熟，夏宁”方案是怎么出台的？我事先一点也不知情，不合规矩吧？””

置疑的力度够大够直接，就让粱夏宁当场下不了台。粱夏宁脸色微有尴尬。

粱夏宁还没说话，郑盛接话说道：，“组织部参考了我和先锋的意见，就是初乒拿出一个草稿出来，征求一下你和夏想的意见……既然你有意见，就说说你的看法。”，好一个轻描淡写的口气，叶天南差点气得拍案而起了，但他毕竟是叶天南，是以沉稳和稳重著称的叶天南”又强压了心头怒火：“要修改的地方太多了，现在一一指出太耽误同志们的时间了，等会下我和夏宁同志再碰个头，具体协调一下。””

叶天南的话很委婉，其实言外之意很清楚，他完全否决了现在的方案，准备重新起草了，摆出的态势就是，寸步不让。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页