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给刘彦打完电话，安在涛这才缓缓起身去打开了办公室的房门，准备敞开门办公了。

没有多久，办公室主任孙振林就笑着敲门走了进来，“安市长，按照您的指子，我们办公室初步拟定了一个职工安置方案，您审阅一下吧。”

安在涛哦了一声，却摆了摆手，“职工安置的事情暂且先放一放，你现在集中精力协助老梁做好与资河生态农业开发区、归宁阳光汽车节能设备开发有限公司两个新项目的合作，争取在本周内举行一个合作签字仪式，到时候，我请请市，里的领导出席一下。”

孙振林一怔，心道这职工安置方案你年前要得这么紧，怎么过了年就要“先放一放。呢？难道？

在孙振林看来，赶紧想尽一切办法把这批职工安置下丰，等于是让公司甩掉包袱轻装上阵，成立集团公司后，机关上只留不到百人就可以维持运转，就算是没有新的主营业务收入，单靠下属企业的分红，母公司这些人也能养活。

孙振林的心态代幕着很多房山煤气在岗职工的心态。所谓屁股决定脑袋，时下里，似乎也只有这百余名在岗的职工才真正关心母公司的前途命运问题，希望这个，企业能有美好的发展前景。

“安市长，还有件事要向领导汇报。”孙振林犹豫了一下，压低声音道，“虽然是财务问题，与我们办公室的职责无关但我作为办，公室主任，作为公司的一员，作为公司领导的参谋和助手，我想我应该提出这个问题来。”

“安市长，据我所知，我们公司账面上还有很多欠款没有回收回来。死帐坏账太多市里很多小炼铁厂、轧钢厂都欠着我们的货款，有些恐怕已经关门大吉，找不上债主了孙振林稍稍一顿，“安市长。我认为，公司应立即成立清欠部门，由分管领导亲自抓，抽出专门人员清收欠款

安在涛点了点头，沉吟了一下，向孙振林投过赞许的一瞥，经过了这么一段时间的接触，孙振林给安在涛留下的印象还是良好的。

孙振林是一个没有太大能力、做事古板，但服务意识和集体观念却很强的人，在房山煤气现有的中层管理人员中，相对来说私心还是比较轻的。遇到事情首先想到的是公司利益，而不是个人的利益。

而这，也是安在涛一直没有更换办公室主任的根本原因。而彭军。也因此一直没有一个明确的岗位，一直以“帮助工作”的身份在公司内部出现原本，安在涛是想要让彭军临时兼任这个办公室主任的。后来见到孙振林觉得这人还不错。就打消了之前的决定。

“孙主任，你的建议提的很好。我也正在考虑这个问题。作为公司的一员，我们每一个人都必须要看重公司的利益。皮之不存毛将焉附？离开了公司这个集体，我们的个人利益也就无从谈起了一这样。你马上跟财务处对接一下。我建议从办公室和财务处、企管处三个。职能处室中抽出几个人来，成立一个临时机构清欠办 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页