但也许字面意义上的“临时”，也很重要。

所以来到大安人寿，面试官被整得有点不会了。

“秦泽先生是吧，是这样的，简历上看，你好像从来没有从事过类似工作。”

“你知道我们这项工作的本质，是销售吗？是与人交流，需要你具备一定的销售能力，以及社交能力。”

面试官想法是，先将对方塑造成萌新。然后就能提高试用期时间。

试用期嘛，那不就是廉价劳动力。

“是的，我很清楚该工作的性质，我觉得我的确不能胜任这份工作，但我可以接受培训，接受试用期。”

秦泽的不按套路出牌让面试官一愣。

还有主动提试用期的？

“试用期的确会有，一般是……三个月，你能接受么？”

事实上试用期是一个月。试用期期间，薪水很少，且干的活也不少。各种福利待遇也享受不到。

面试官想的是，秦泽大概率会拒绝。

如果一旦拒绝，就降低要求，说回试用期一个月。

秦泽沉默了一会儿，说道：

“我是认真找工作的，我想将这种工作当我的事业。试用期三个月我接受不了。”

果然，销售行业，三个月内人员流动就很大。面试官想了想，决定试探性问道：

“那我们试用期定位两个月——”

话还没说完，秦泽说道：

“我希望试用期是一年。”

“啥？”面试官怀疑自己听错了。

秦泽认真说道：

“我希望在我没有做好准备成为正式员工，在我的技能不具备老员工水平前，我能够始终处在试用期。”

“且合同也以临时工合同来写，除非我表现非常好，否则请公司务必不要让我转正。这是我对自己的鞭策，是的，我就是这么一个有追求的人，谢谢。”

面试官愣住。

他从业这么多年，还没有见过这么面试的。

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。以至于他怀疑对方是不是精神有点问题，在拿自己开涮。

于是面试官问出一个问题：

“秦先生，你的态度……嗯，很不错。我需要知道你是否具备销售能力，请你就我手中这支铅笔，给我进行推销，我想看看你的推销天赋。”

秦泽不假思索的说道：

“这是一支铅笔，如果你将它交给约翰·威克，他能用它击杀三个人。实乃杀人越货，打家劫舍必备之良品。”

面试官再次呆住。他现在确信对方脑子可能有点不正常。

秦泽也知道，自己的思维有些跳脱，这段卖点宣传和保险销售没有关系，甚至和铅笔也没有关系。

但他并不担心会面试失败。

果然，面试官笑道：

“那么恭喜你被录用了。”

事实上就是如此，很多工作你需要准备繁琐的面试资料。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页