「什么办法才能达成这种平衡？」

一个天坛公园的干部，也耐不住好奇心了，插口问。

「发钱！」

宁卫民只是简单的两个字出口，然而效果却是惊人的。…。。

这下你瞅我，我瞅你的范围扩大到了整个考察团，几乎所有人都不淡定了。

「什么？宁经理的意思是…直接发钱？像对待那些坛宫出国人员一样？我们也有份？」

有人怀疑自己的耳朵出了问题，需要当面确认。

宁卫民毫不犹豫地回应，「是，论功行赏，按劳分配嘛。出国人员的辛苦需要奖金回报，投资单位的各种支持当然也一样。坛宫的成功离不开每个人的贡献，既然大家都出力了，也赚钱了，凭什么只能一线人员有钱拿？当然人人有份。对于咱们几家投资方，虽然不可能覆盖到每个人，但起码有职务的干部们应该有份，这些人起到的作用最大。否则，赚钱干什么？这就是我的意见。」

「可是，道理上是没错，却没有这个制度啊。这种事儿，上级单位是绝对不可能批准的。这叫私分集体财产，以权谋私。而且这样搞，太惹眼了吧？就算区政府不过问，群众也不会答应的。」有人提出了最现实的困难。

然而对这个问题，宁卫民从最初决定这么干就有自己的考量，他并没有被问住。

「大道走不通，我们可以稍微绕个弯儿嘛。也不一定就违背制度。请各位别忘了，坛宫那些职工的奖金，来源纯属我个人的提成。就像我们当初在合同上约定的那样，我应该拿百分之五的提成，算下来就是两千二百五十万円，这笔钱所有权是属于我个人的。说到底，我把这笔钱当做奖金发下去，这应该算是我个人的赠予行为。咱们京城的餐饮业和零售业不早就开始承包制了嘛，这不违背政策啊。」

宁卫民这番话铿锵有力，仿佛敲在了每个人心口上的大钟一样，终于让大家都清醒地注意到了至关重要的一点——他是用自己的提成给职工发的奖金。

不用说，这和用公款给大家发奖金有着本质的区别。

虽然提成的数目巨大，远远超过大家的认知。

要说起来，原本宁卫民该不该拿走这么多提成，到了分钱的时候，也该是个让几家投资单位的基层干部们眼红生事，阻挠颇多事儿。

可现在这笔在法理上属于宁卫民的个人财富，被他不告自取发给了坛宫职工的一笔钱，反而成了最有可能解决现实问题的出口。

这谁能想得到？

这世上的事儿就这么的神奇。

于是原本还能勉强保持着镇定的考察团成员，好像忽然间发现了新大陆。

忍不住七嘴八舌的议论起来。

然而这还不算，宁卫民的话还没说完呢。

毫不在乎已经开始乱起来的现场，他居然又给已经烧得很旺的火上浇了一桶油。

「还有一点我也可以告诉大家，今年我提成拿到两千多万円，这只是根据八个月的经营所得。由于银座坛宫的经营逐步上了正轨，那么今年即使不开分店，我也有把握让东京分店的利润翻倍。也就是说，这一年下来，最少按合同约定，我应该分得四五千万円的提成。说实话，当初签这个协议的时候，咱们谁也不会想到坛宫饭庄在东京办分店能赚这么多钱，连我也一样，没想到居然能够做出这么大的盈利来。所以这笔钱，目前看着就有点吓人了，想到大家伙对我的支持和帮助，我要都揣到自己兜里实在有点不好意思。正好现在面对这个难解的问题。那干脆就拿出来大家分了吧。大体上是一边一半，坛宫在东京拼命的员工有钱拿，投资单位这边也不吃亏。至于我个人，其实没什么。只要大家认可，咱们就可以这么办。既不违反制度，又履行了商业合同约定，还有利于大家的团结，岂不是皆大欢喜？如果以后有一天，制度尺度放大了，足以解决我们目前面对的问题了。那到时候咱们再重新商量怎么办好了。我的意思，就是目前全力确保坛宫的发展和扩张。其他的事儿，只要大家有默契，能保持团结，暂时就足够了。时间也是解决问题的一种方法嘛。」

听闻宁卫民居然愿做舍己为人的牺牲，而且舍掉的是如此巨大数目的金钱。

大家伙儿再也控制不住情绪，「嗡」的一声，炸了。

「宁经理，你真的能保证，今年会达到这么多利润吗？」

「宁经理，到时候你真的舍得把提成给大家伙分？」

「宁经理，这都是你的钱，你一点不心疼吗？」

「宁经理，我支持你！你的这个建议，可太让人佩服了…」

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