又或是担心邮购弄钱的事儿，备不住哪天再被米晓冉泄露出去。

现在多好啊，别说邮购的事儿已经断根儿了。

就是有人掌握了实证，非要翻旧账为难他，他也不怕。

因为他现在可是皮尔·卡顿的正式雇员了。

重文门旅馆在乎的事儿，他的法国老板可不大在乎。

别说不会为这种事儿跟他过意不去。

甚至多半还会为他这个看好的下属出马，亲自去跟官方人员解释、协调。

所以哪怕米晓冉再讨厌他，又能怎么样呢？

愿意做好邻居就做，不乐意大可以互不相扰一辈子嘛。

反正今后彼此交集也不多了。

他们之间再发生什么利益纠缠和感情牵扯的概率，应该和平行线差不多。

当然，说到成为外企高管的好处，那可多极了。

首先，确定下来的待遇和福利，就让宁卫民相当满意。

不得不说，这个年代，外语人才是相当紧俏。

据传闻，此时的沪海，就正有一家外资公司，不惜叫价五千元聘请一个外语达人。

而且也要知道，在这个年代，人们对工作的首要需求还是稳定。

所以外企公司光靠自己来招聘，是很难聘请到条件过得去的人才的。

那怎么办？

通常情况下，外资企业就只能通过当时的对外服务有限公司——简称“外服”的本地政府机构，代替他们来招人，进行培训。

正因为这样，我国最初的外企白领，可以说一样端的是铁饭碗，而且收入也很高。

即使是被外国老板炒掉了，他们也不怕再找工作。

只要跟“外服”说一声，用不了多久就能换一家新公司。

而收入方面呢，通过“外服”进入外资企业上班的人。

基本上都是“外服”支付他们的工资，外企只给予奖金和饭贴。

于是，这也就导致了大家众所周知的，外企白领每月收入既有人民币，也有外汇券的情况。

当然，由于汇率问题的变动。

往往外汇券的收入，是大于外企员工真正工资的。

至于宁卫民，他的情况还比较特殊，和大多数人都不一样。

因为一来，他是皮尔·卡顿亲自看好的人。

二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。

所以实际上，他也就用不着通过“外服”这个中介，变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。

他的薪金待遇是，每月一千五百元的基本工资，奖金和各种补贴另算。

关键全都是外汇券结算。

所以真要是论起来，恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理，收入还要高的多呢。

此外，皮尔·卡顿公司本身就是搞服装的。

那么宁卫民进入公司，着装上也不用愁了，他还会免费得到两身高档合体的行头。

这说的可不是两身皮尔·卡顿西装而已。

而是包括了领带、皮带、衬衣、皮鞋所有配饰在内的全套。

总价值也相当于两三千元外汇券了。

其次，不通过“外服”聘用，宁卫民的档案就不用调动。

那他等于在街道还是无业游民的身份，自然有着充分的经商自由。

他要在外面忙和什么其他的事儿，搞他自己的事业，简直不要太方便。

既能够起自己的执照，也能充分借用皮尔·卡顿公司的资源。

只要符合行业道德，不影响本职工作，不影响公司的利益，根本就不会有人干涉。

说白了，就为了这一条，如果没有工资，宁卫民都愿意给皮尔·卡顿白干。

因为他绝对能肯定，自己从公司这块儿获得的回报，将远远的大于他所付出的。

所以相对于这么优厚的聘用条件，他简直都不好意思提，考勤制度能否活泛一些了。

但偏偏这时候宋华桂作为补充皮尔·卡顿的话，还主动跟他提了一下。

说他的工作内容其实比较像救火队员，或是特派专员。

今后需要他来负责的事务可能比较杂，也比较有挑战性。

多是一些国内大多数人都缺乏经验，但又相对重要的事儿。

免不了会有熬夜通宵干的时候，也会有远赴异地，甚至是海外出差的时候。

所以时间上就需要灵活掌握，一切以工作的实际需要为准。

自然了，没事儿的时候他大可以随意休息。

但有事儿的时候就得把事儿解决了才行。

提前把情况说明，是希望他能有个心理准备，到了忙的连轴转的时候不要抱怨。

而对此，宁卫民简直不敢相信自己的幸运。

毫无疑问，对他而言，这样的工作，那才是梦寐以求的完美啊。

他还能挑剔什么呢？

他现在恨不得当场抱住宋华桂喊上一声。

“大姐，你就是我失散多年的亲姐姐吧？你也太会替弟弟着想了。”