这就是要工资了。
宁卫民毫不犹豫的回答。
“我们保卫工作其实还没有正式编制，一直在借助天坛园方的帮助。那这样好了，我就给贵方三个保卫部主管的待遇和名额吧。甚至连保卫部人员搭建班子的权力我也可以给你们，总不好让你们过来就当光杆司令。初步先定对外招聘十个人，你们来替我选，也可以更好配合你们的工作。希望贵方能认真负责把我们坛宫的保卫部班子搭建起来。”
他这样的痛快和豪爽，倒是让段处长感到意外了。
段处长可没想到，宁卫民居然表现得比国营单位更大方。
“好，太好了。那谢谢了。”
但是，段处长很快就发现，宁为民这样大方不是平白无故的，他还有附加条件呢。
“各位，先别高兴。我也有丑话说前面。在日常工作方面，我们坛宫的要求可不低，甚至可以说对职工管理相当严苛。毕竟我们的消费水平很高，工资也高，都来自于顾客，就必须在乎顾客的感受。所以诸位在我们坛宫干，不会像纯粹国营饭店那么随便。约束会比较多。比方说，如果见到顾客，任何工作人员都要微笑，要问好。绝对不能与顾客直接发生争执与争吵。贵方人员当然不能例外。”
这话多少有点触动了段处长的自尊心，激发了他的傲气。
“你放心好了。我们的人素质方面绝对过关。他们都受过外事工作的培训。每人至少精通两门外语，几乎都在正式的外交场合执行过任务。连钓鱼台国宾馆和人民大会堂的场面都应付的下来。我想，恐怕还不至于对于你们饭庄的这点工作要求感到不适。”
然而很快，他就后悔说这样的话了。
因为他可不知道，宁卫民是个特能得寸进尺，顺杆儿爬的人。
尤其对于占便宜这种事儿，这小子敏感极了，一转眼珠就一个主意。
从不会放过，也不会错过，任何有利于自己的契机。
关键是他还会下套，让人不知不觉的踩进去。
“我相信段处长的话，可我还是有点顾虑啊。因为我们坛宫的职工守则和规定特别细，特别多。职工的一言一行都有要求。各位入职除了必须参加我们的职工培训，通过考核。在上岗之后，各位也不会得到什么特殊照顾，奖惩条例会一视同仁。弄不好是要扣工资、罚奖金的，各位对此能理解吧？”
宁卫民的不信任，让段处长有点不耐烦了。
“这没问题，正常范畴内的，我们当然理解。”
“那他们入职之后，会听我的命令和调遣行事吗？我毕竟是饭庄的一把手，也是他们名义上的领导。”
这个问还是比较敏感的，段处长登时就警惕起来。
“你什么意思？你想插手干涉我们的工作？不是说保安工作主导权全交给我们嘛。”
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