就更让谷口感觉自己的权威受到了挑战。

混蛋，我在教训本公司的人，一个华夏公司的普通职员居然敢胡乱插嘴。

这么个油头粉面，花花公子一样的小子，只知道拿公司的财物讨好女孩子。

难道是吃了熊心豹子胆了吗？

于是都没容宁卫民把基本情况解释清楚，说出礼物人人有份来，或者是以实际行动拿出一份礼物来。

这个谷口就像个火药桶一样炸了，怒气冲冲的连他一块训斥上了。

“呵呵，华夏皮尔卡顿公司的职员都不用进行入职培训的么？居然连点基本的礼仪都不懂！贵公司派遣你来日本，应该也是很器重的，有栽培的意思吧？可你怎么和前辈说话一点礼貌都没有呢？也不鞠躬，还这么满不在乎的。这是严重的失礼，是下克上！你知不知道？”

劈头盖脸啊！

斥责声越来越大声，公司的办公区已经有好几个人被谷口的声音给引来了。

而他倒是因此越说越兴奋，好像在其他同事们面前，教训人是件很威风的事儿。

宁卫民微微皱眉，他其实挺能理解这种人的心态。

喜欢欺软怕硬的人，多数没有真正能力，而且缺乏气质和气度。

但又特别想要得到其他人认可和尊重，就想着通过这样的方式来表现自己的身份地位。

国内其实也有这样的主儿，最典型的就是“马列主义老太太”。

不过很大因素也有闹更年期的缘故，像这个家伙这么不依不饶的男人绝对没有。

因为男人要是这副小气的揍性，往往会真的挨揍的，家里的玻璃弄不好也得让人深更半夜给砸了。

“谷口主任，感谢你的指教。我会认真了解一下东京这边交际礼仪的，大概是我还不了解这边的情况，才会导致咱们产生误会。不介意的话，这件事能不能到此为止？”

“你这是什么态度？还没认识到自己的错误吗？你的课长如果知道你在东京是这样的表现，怕也会为你感到羞耻的吧？”

“那个……我是没有课长的。”

“没有课长？你们会社不会就几个人，除了社长，就没有其他协助管理公司的干部吧？”

“那怎么课鞥呢，我们公司目前负责办公室业务的差不多有一百六十多人。公司层次也不少呢。可能叫法不同吧，我们没有社长的叫法，是总经理。总经理下就是各个部门经理、副经理。再往下是主管和组长。不知和咱们这边对应是哪一种？”

“这……也有可能……课长……大概就是主管……”

“哦，这我就明白了。那么课长就是我的下属了。其实我在国内跟卡顿先生说话向来如此。我们那边的干部，无论经理，主管，还是店长，彼此交流其实都是这样轻松平等的。谈不上什么下克上。这么看来，我们京城的分公司在内部交流上，好像比东京这边，更接近法国总公司的状况啊……”

“哎？你……你是能直接跟会长对话的人？”

“会长？什么会长？卡顿先生不是董事长吗？哦，对贵公司，我还知道石川监事，他一直和我电话联系。我们约好了这里见面的。如果方便得话，我想现在就去见见他……”

天地良心啊。

宁卫民真没想着一装再装。

毕竟是两个公司，他在京城官再大，也管不着人家东京这段不是？

可问题是他想息事宁人，这叫谷口的家伙却是步步紧逼啊。

得，这下他也不能不把皮尔卡顿挂在嘴上说事了。

可也别说，日本人居然就吃这套。

一听他这么说，这谷口立刻惶恐起来了，就连那两个前台小姐也不敢再耽搁，马上电话联系她们的上级小田课长。

而等到帮他办出国的石川监事带着小田课长，真的从办公室走出来迎接的时候。

谷口已经变得满头大汗，随即匍匐在地，来了一个土下座。

瞧瞧，这份奴颜婢膝唷，和刚才多么悬殊的对比？岂不是犯贱吗？

倒把宁卫民给整尴尬了，好像他故意隐瞒什么，就想没事找事，彰显一下自我存在感似的。

当然，也是随后，他才真正弄明白，这谷口头上的“主任”是个多大的鸟官儿。

敢情和国内的有一定权力的主任大不一样。

由于日企中讲究的是“年功序列”，即按工龄，能力，贡献而进级，提薪。

所以在公司就职一定年份的老员工就会给予一定级别晋升，就是所谓的主任。

说白了，只是指在一般员工中技能相对来说掌握的较为熟练的人，压根就不能算是权利较大的管理职，距离课长还好几级呢。

合着刚才，宁卫民算是让个相当于国内看门大爷的角色给教训了一顿。

这论起来，也不知道是他倒霉，还是谷口倒霉。