眼见皮尔卡顿再度发出爽朗的笑声，眼中全是戏谑的笑意。

宋华桂不禁心里一喜，为宁卫民顿感轻松，但同时也有点不好意思了。

于是干脆一条路走到黑，仍然装出迷惘的表情，故意“执迷不悟”地说。

“卡顿先生，我一点也不明白你的意思。我倒是很奇怪，你怎么会不生气呢？由小见大，不管再怎么解释，只要这种爱出风头的个性不改，总是随心所欲行事，忘记自己身负的重大责任。这样的人，就没办法去承担真正重要的工作！你也知道的，我一直有意培养他成为公司副总，对他特别器重。却没想到他一直没有长进，好像永远搞不清孰轻孰重，无法正确认识自己的位置。他一定是以为我会永远不打折扣的满足他一切要求。说实话，我实在不知道该怎么办才好了！如果是由你亲自来教导他，你又会怎么办呢？”

不能否认，宋华桂的出言试探具有极高明的技巧性。

她此时显得十分为难，做出陷入沉思的样子。

不但成功树立起自己就事论事，不偏不倚的客观的立场。

而且还巧妙把问题推给了大师，能够进一步去了解大师的心意。

“我为什么要生气呢？说实话，我不得不反驳你，因为我实在不知道你在烦恼什么。就好像宁给我们带来了许多不能忍受的麻烦一样。可你明明知道的，事情并不是那样的。”

皮尔卡顿一口气喝光杯里的茶水，不自觉就提高了音量。

果然，他也正如宋华桂所希望的那样，袒露起心声来。

“宋，你应该了解，我的商业版图里，差不多有二十四个不同国籍的人在为我工作。其中既有白人，也有黑人，还有亚洲人。我向来对他们公平相待，都给予相同的信任。这世上没有人能把种族主义者的帽子扣在我的头上。所以对于不同国家的人，不同种族的人，工作态度怎么样？我想自己的看法还是比较客观的，是有一定发言权的。”

“坦白的说，我认为亚洲人的工作态度最优秀。大概是许多国家都很贫穷，又重视家庭的原因，亚洲人特别渴望安居乐业。而且比较容易满足。他们在工作中较少提出质疑，更不会奢望额外的经济报酬。工作态度是塌实勤恳，任劳任怨。但内敛的性格和善于服从的文化基因，让他们承受了较大的工作压力也，大大局限了他们的独创性。”

“我在亚洲工作的时候，每天醒来，其实并不担心经济问题，廉价的劳动成本和唯命是从的工人，让我的产品极具竞争力。我最着急的事儿，其实发愁没有绝妙的主意。凭我自己一个人的头脑，创造力就会显得匮乏。我会担心发布会的效果，担心服装不够亮眼。我害怕的服装会沦为平平无奇的地步，不再领先于当代的审美。逐渐被其他的服装品牌淹没，被忽略，被遗忘。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页