老大发话，事情就是办的快，劳动人事部部长亲自抓这件事情，只用了一个小时，就把事情弄了个水落石出，证实黄云逸说的没错，周初牛也承认了事情，处理报告当天下班之前就交几位老总了。第二天的班子会，处理意见只有郑书记提出了少许的意见，章书记出差没回来外，都同意了劳动人事部的处理意见，并以文件形式下发，抄送集团公司。

第二天下午，一个《关于对周初牛同志打人事件处理决定的通知》就在华达下发，主要处理内容是：一扣除同运车间本月考核分20分；二扣除同运车间班子本月度奖金；三对周初牛、陈丰富同志警告处分，解除周初牛工段长职务，由同运车间另行下文解除其职务。其实最让华达上下震惊的一条处理意见，却没写在处理决定另外一个文件，那就是华达经理室下发的另外一个文件：《关于解除陈丰富同志同运车间主任职务的通知》，解除了陈丰富同志同运车间主任主任的职务，聘任原车间副主任李春虹为车间主任，陈丰富调任工会办副主任，后面还有一个括号，括号里面是享受公司中层正职待遇。虽然文件只是说因工作需要调动，可明眼人都知道是因为打人事件，一下子华达上下炸开了锅，都在议论这个小黄主任就是厉害，就是牛。

当然，汪总可是正好借这个机会解除了同运车间的问题，可郑书记却把黄云逸更加当成了眼中钉，她斗不过汪老爸，可就的把气撒在黄云逸头上，还专门为这个事情去集团公司华书记那里告了一状。

汪总早在郑书记来告状之前到集团公司李总和华书记这里汇报了一下，自然是添油加醋的说了一番，更是把他们本来是要打晓风，要不是郑成推开了晓风，只怕现在躺在医院的就是晓风了。华书记自然明白晓风后面的情况，听他们两人你一顿说辞，我一套说辞，也明白到底是怎么一会事情。又不好直接说是郑书记斗不过汪总，就只是摇摇头轻轻的说：“这小伙子也太年轻气盛了，这么一点小小的事情，弄的这么大的动静。你也不要和人家一个小孩子生气，交待你的那些人，这段时间先配合着搞好推广这个工作。”

停顿了一会，加重语气说：“推广工作可是你们华达当前最大的政治任务，你的那帮人也不长眼，在这些事情上和汪老虎较劲，好汉不吃眼前亏这个道理也不知道，有些事情以后再说把，俗话说三是年河东，四十年河西，华达难道就永远是汪老虎的地盘啊，你也想办法搞成是你的地盘啊。”

郑书记是有苦说不出，心里想，你个老狐狸，好歹你也是集团公司的二把手，来找你告状还这样说，真实枉费了这么多年拍你。可是她也没有办法，书记虽然是二把手，可在华云，按实权书记最多只是四把手，管财务和业务的副总经理的话比书记要有用的多。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页