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第一百五十一章 民主测评

会后,郑书记还专门和汪总去集团公司领导那里汇报了一下公司党委地想法,当然这次她来了个偷梁换柱,说这是党委讨论的结果,是公司党委在组织工作创新的一种尝试。还在李总和华书记面前狠狠的表扬感谢了汪总一下,说他这个老总非常和关心公司的组织工作,这次的创新汪总可是第一个提出的。汪总也懒得和她争这种口头上的快活,再说了这个组织工作也确实应该由她这个书记牵头,本来就是她地事情啊,对于自己来说只要实际的用人权握住了就行,这些虚头巴老的东西,没什么意思,老子要用的人照常要用,你不喜欢的人老子看的上的照样要上。

现在总算两个一把手都赞同这件事情,一下子从不尴不尬,下面地主任厂长们摸不清水的时候,一下子将思想统一了起来,经过多次会议的强调,华达上下前后左右都知道,而且也都在进行着一场非常深入的非常公开的,当然也非常公平公正的干部民主测评,被测评的是所有的中层干部,参加测评的是全体员工,这可是华达公司组织工作的一个有利尝试,是充分发挥员工们当家作主地好载体,一时之间四处张贴着各种各样的宣传标语,大家聚在一起讨论最多的也是民主测评,倒是将这个党宣部长的选拔抛到了脑后,过了两天大部分都忘记了这件事情,除了几个专职的地下组织部长还在记挂着这件事情,其他的人早就已经将这件事情归为了旧闻。

由于涉及面广,华达的中层干部大大小小,长长短短有100多号人,虽然真正要测评的人不多,也就是那么三五十个,可既然搞了这么一场戏,就必须全部都进行测评,党宣部现在又是群龙无首,所以公司党委专门成立了一个测评工作领导小组,郑书记是测评领导小组的组长,汪总和其他副总是副组长,章书记是副组长兼办公室主任,实际上这个测评工作具体就由章书记负责,将党宣部、纪委、工会的人一直整合起作为测评工作小组的成员,负责具体的工作,包括宣传发动、组织策划等工作。同时要求各分厂车间开展宣传布置工作,测评办公室统一安排时间,由各个分厂车间组织员工进行测评,测评领导小组和办公室排除工作人员到测评现场监督投票工作,现场投票现场唱票现场公布。这 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共6页

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