第一百六十章帽子仓库

在黄云逸翻阅那看不完的文件时，章书记让他去一趟去了一趟章书记的办公室，两人关着门谈了好一会，走的时候黄云逸拿了一大张纸，回到部长办公室，一个人折腾了好一会，也没有理清一个头绪。后来黄云逸戏称这张A4就是一个帽子仓库，因为这张纸上写了五十多个职位，以及每个职位上面章书记的一些标注，章书记这是让黄云逸开始着手搓麻将的事情了。五十多个职位让黄云逸大吃一惊，不禁问章书记怎么要调整这么多，章书记笑着反问：“我说了要调整这么多吗？”

“那，你这不都有这么多名单啊。”黄云逸奇怪的问，“而且还做了这么多标注。”

“我可没说要调整这么多，而且那些标注本来是应该你做的功课，你好好回去研究研究这些岗位和人的名单，想想之间的关系和区别。”章书记严肃的说，“这是人事工作的最起码的功课，我这个功课你看好了记在心里，然后将纸烧掉，不能让别人看到，再次给你重申一下组织纪律，嘴巴要严，没有下文的事情，就算你知道也不能说，和谁都不能说，哪怕你老婆！”

“我还没有老婆。”黄云逸轻轻的说，“请领导放心，我一定遵守纪律，保守机密，就算严刑拷打也绝不说。”黄云逸也一本正经的说，不过和章书记，多少话里还带一些调侃的语气，章书记听了叹了口气说，“你啊，在我面前可以随便点，现在当部长了，在别人面前，包括领导和下属，还有其他人面前，该保持严肃的就要保持严肃，尤其是你这个岗位。要给人以沉稳的感觉，当然也不是要你板着脸。而是要你给人成熟稳重，谨慎睿智。”

“嗯，我知道了，我会努力按您的要求做的。”黄云逸有些不好意思的红着脸，赶快一本正经的严肃的表态，章书记朝他笑了一下，挥手说。“忙你的去把，有什么不懂地尽快来问我，你要尽快进入角色，后面还有很多工作等着你去干，第一炮一定要打好，打好了第一炮对你人生的阅历锻炼和工作能力地提升都是一个大大的进步。”

回到办公室，黄云逸把名单看了又看，认真研究了起来，经过分门别类，将现在在岗的150中层干部名单打印出来对照分析。这才发现其实里面有很多的门道，这五十多个岗位代表着华达公司150个中层岗位的重要、一般和无所谓这三种情况，从黄云逸了解的情况来看，也看出了现在中层干部中各派力量的对比。

翻出历届调整干部地文件，黄云逸发现一个非常奇怪的问题，那就是除了几个一直不动的岗位，比如财务、办公室、某几个车间主任，其他的岗位上的人都在不停的换动。这五年时间里，几乎每个人都挪动过一次，甚至有的人还有挪动了五次，好几个人挪动了三次四次，挪动两次的不在少数。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共7页