“韩书记,具体的情况你介绍一下把,后面还要你和小黄去操作具体地工作呢。”王总直接说,只是眼睛看了一眼郑书记。
“好的,小黄我先简单的和你说说,具体的情况和操作方法。等下我们再另外商量。”韩书记看了一眼郑书记,接过王总的话。
韩书记简单的介绍一下之后,黄云逸算是明白了,王老大是要借七车间这件事情,对华达进行整风,这个新官上任三把火的第一把比平时来的晚了半年。
七车间的几位老大,全部正式撤职,调到公司技术部和质量科当办事员,另外还撤了三位正职,两位副职。黄云逸却不知道是什么原因,这五个人除了一个是汪老板的人外,其他四位就不是汪老板地人了,甚至其中两位曾是郑书记的人,这样黄云逸有些奇怪了。
要提拔10人,七车间撤了三位中层,这才韩书记和周总在七车间提拔了一位,另外从别的单位调两位过来。撤调的五人就剩下了五个坑,所以也提拔了五人。
还有一位就是总经理办公室要提拔一位副主任,而且主要是要侧重于交际应酬这方面的,因为现在的马主任不太会应酬,所以王老大想给他配一个得力的助手。
其实让黄云逸来的主要事情,就是对总经办副主任这个位置地三个候选人进行考察,对七车间副主任的三个候选人进行考察,对技术部副经理的四个候选人进行考察,对八车间副主任的三位候选人进行考察。后面还有几位候选人要考察,不过领导并没有列出是到哪里任职的。
黄云逸一看这提拔的那些候选人,都是年轻干部,有男有女,基本上男女对半开,另外九个人里面除了一个超过40岁之外,岁至40岁之间,剩下的都是30刚冒泡地
当然,这些年轻干部和黄云逸以及那个郑雪民比,就不算年轻干部了,黄云逸做中层都三年多了,现在也才28周岁。要是黄云逸转正了,那他就是华达现在最年轻的中层正职了,也算是破了一个记录了。当然,如果郑雪民转正了,那更是记录中的记录,估计还是华云集团最年轻的记录了。
看着这几个有些陌生,但是却年轻的名字。黄云逸心里多少有些明白,王老大这招其实是满不错的,新来砸到,并不做太多的人事调整,而是提拔一帮年轻,一来有鱼效应,能激发更多有上进心人的努力,也能给现在的这些中层干部一些压力。二来又可以通过提拔不属于哪位老大的年轻人,建立自己地王朝。
具体工作交待好了,黄云逸就去了韩书记的办公室,到了韩书记的办公室。老韩同志就放松了很多,两人闲聊了一会之后,老韩通知感叹了一声说:“也不知道两个老大怎么想的,一次提拔这么多年轻人。”
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