单位的改革方案陆续的报了上来，黄云逸也和各单位通的差不多了，选了几个陈总满意的方案，在班子会上议了几次，修改了几次，总是有三家单位通过了改革方案。

在这三家单位为试点进行改革的同时，集团公司机关也开始进行调整了，这次采取的更加有声势，叫华云集团本部部室竞争上岗，这个竞争上岗，还得到新来的厅长大人的，专门批示要华云集团党委将这事情抓好。

这下折腾就大了，下面这些部长还真不知道李董和陈总的真正意思，有不少关系不硬，业务不熟的部长副部长还真有些觉得自己危险了，这些日子领导们的办公室开始人来人往了，到了晚上领导家里的人更多了。

竞争上岗的架势还真弄的很大，几天下来就热火朝天的搞了起来，黄云逸和政治部的赵部长就成了主要操作人了，所有的中层干部中，他们两人是最先上去竞争上岗的。

政治部部长这个位置，居然有三个人来竞争，弄的赵部长脸都黑了，而且看样子都两位两人都是满有竞争力的，原政治部副部长周平海，和老夏一样，千年老二，在政治部的威望甚至比赵部长还高。

华云集团第一分公司的老总，也姓周，周总，虽然年龄有些大了，可经验丰富，下面人脉广，和领导关系也不错，呼声比周副部长还高，琢磨了一个晚上之后，赵部长还真有些觉得吃不消和他们竞争。专门去李薰那里汇报了一次，说自己最近身体有些疲惫，愿意主动退出，不过自己会自始至终做好这次竞争上岗的工作。

李董自然是勉励了他一番，就没有其他表示了，这更让赵部长有些慌了。李老板什么时候是这个样子了。

没有办法，赵部长只好另外再去找别的领导，反正竞争上岗有九名领导打分，你李老板也只有一票。

黄云逸也看出了老赵地焦虑。和陈总简单的汇报了情况，陈总当然明白其中的道理，这个赵部长这些日子和他走的有些近了，李老板自然就有些不高兴了。

怀着不安的心情，赵部长准备和两位老周竞争上岗。

政治部部长的竞争上岗，非常具有戏剧性，三位竞争者演讲完了之后。投票地结果居然都是一样，这样也就没法分一个高低了。

黄云逸感觉有些奇怪，怎么会是完全一样，这也太巧合了，就算有人操纵，也不能全部受到操纵，黄云逸也看到了陈总眼中的无奈和不解。

九位领导的投票。是黄云逸一个个收上来的，也是在他和纪委地监督下，由政治部的陈科长唱票的。这里面不可能有什么猫腻。

既然一轮投票过了，都不分上下，可又不能设三个正部长，这倒是一个难题，马上进行紧急的党委会，商量了半个小时。决定改变评判方法，改由九位领导打分，满分一百分，这样应该不会出现一样分数的情况。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页