舒畅的日子过的真快比赛获奖之后黄云逸依然按照原来计划进行岗位轮换从技术部结束之后就到企业管理部等几个部门象征意义的轮岗了四个月本来还有几个人有些嫉妒找黄云逸的毛病可由于有比赛获奖的成绩在汪总和郑书记看重得奖之后黄云逸又将奖金请客各个领导那里也打点了一下整个情况处理的不错有什么风言也都被伊姐和林主任都给他圆了回来。

四个月过的波澜不惊每天白天在轮岗的部门实习各个部门领导也对他很客气晚上读一些书、上上网。每个周末基本上都会和伊姐找机会聚聚有几次还出去远在千里之外黄山、杭州玩了几次。

最后一个轮岗是质量科质管科是一个特别的科不隶属于华达的任何一个部门直接对汪总负责负责华达的整个质量、稽查、纪律等工作当然除了纪委和监察室的工作出外说到底也就是一个监督机构。质管科的科长是部门副经理级别参加办公会权力很大。到质管科轮岗一个月之后到科里之后抢着干那些扫地、打开水啊的杂活本来不吸烟的也学会吸烟了和科了六个科员关系都处理的不错欧阳科长不会写东西黄云逸在半个月里给他写了两次总结和一篇论文并托人找关系给他在市级刊物上表了一篇论文让他能评比上助理工程师。其实论文是黄云逸早写好的本来准备自己表为以后评工程师用的现在欧阳科长要用了也就把他写了第一作者这样一来解开了欧阳科长心头围绕着这两年的结他碰到领导就夸奖黄云逸小鬼不错水平高自己写的不入流的论文被他一指点就在市级刊物上布了。黄云逸自然说还是欧阳科长写的好只是科长是实干家不喜欢论文的那种虚套路没有按照论文的套路来处理自己只是将科长的文章按照论文的格式排列了一下至于文章的主题啊、观点啊自己都没有动。

虽然大家都知道这文章是黄云逸写的可都要恭维欧阳科长写的好小黄也不错门路也宽。这倒好从这之后黄云逸就成了华达的论文布机器了不管谁要评职称要表论文都会来找黄云逸想办法表开始有些吃力可后来还因为这个赚了不少钱当然这是后话。

和科里的人关系搞好了之后科长和同志们对他很放心都把他当自己人看什么东西也不藏着掖着每天检查也都带着黄云逸各种处理单子也都让黄云逸经手。本来只要轮岗一个月的欧阳科长向汪总专门要求再延长两个月因为办公室配了几台电脑他们都不会弄黄云逸给他们架设了一个简单的局域网并和外网接了起来这样欧阳科长等几个炒股的人就方便了可以在电脑上看股票为了保证网络的畅通所以欧阳科长要黄云逸在科里再呆些日子。

后来一个月欧阳科长甚至还让黄云逸代理审批权几位科员出去检查的罚单这让黄云逸对公司整个监督系统、质量体系、各种人际关系有了深刻的认识并且和生产部门的各个分厂、车间的头因为单子处理的手下留情有了一定交情。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页