而且，还是在高怀钧在央妈采访之后得出的。

他的冷静和智慧。

真的是惊到各高管了！

这种能力，还真不是普通人能有了！

他们，实在是佩服得无底投地。

高怀钧的这个思路，不同于其他手机厂商。

堆外壳，堆内材料，堆渠道费。

这是用了巧劲儿，做一个内置APP！

众人在看到这个美颜相机时，第一时间的反应是特么不靠谱！

但是，当他们细细细品了以后，确实不由得一阵骇然。

高老板，实在是太牛了！

这样的点子，居然都可以想得出来！

真的算得上是神级的产品经理！

针对女性喜欢拍照的特点，他堆料在摄像头上，使得这款nova的摄像头水准，并不在mate5之下。

而配合着mate5的使用，创造性地提出来了‘美颜相机’这样的一个说法。

可以说是开创新的一带女性相机都不为过！

要知道，女性的消费力，真的不是男性可以比的。

消费者行为学中的3B理论，第一个B就是beauty，美女。

女性在华国结婚前基本上没有太大的消费负担，房子不用买，车子不用买，就负责美丽如花就行。

在高怀钧穿越后发生的尔滨南方小土豆热门事件，为啥去尔滨旅游的，都是女性，几乎没有男性？

是男土豆们不喜欢旅游吗？

非也！

是他们要凑钱买房买车，极端点的，像西江省的老铁们，还有凑齐38.88万的彩礼钱，守护着西江省的女孩子们。

他们哪里有太多钱买好手机？

高瓴的客群，60%以上是女性，还真不是说说的。

还不是穷闹的！

看完了高怀钧这款nova手机的雏形，在一旁的闵伟国说道，“高总您实在是太厉害了，您的本事，如果我能学到半城，那就非常不得了了。”

“哈哈哈！少说废话，赶紧去研发，尤其是那个APP，你调动高瓴商城的团队去，整合在一起，半年后我想看到一份满意的答卷。”高怀钧笑骂着，就和商雅妍一起离开了这个高端私人会所。

高瓴科技的人，行动也很快。

高怀钧下午给的图纸。

第二天上午，各个研发部门的中层中坚力量们，都集中在了一起，对这款图纸进行会审。

当他们最开始听到说要做一款纯女性向的手机时，露出了一副不以为然的表情。

因为在华国，还没有哪个公司，能够在这个细分领域，能够完全打造出来了一款纯女性化的产品出来。

大多数公司的手机，都是女性化和男性化一起使用。

可是，当他们看到高怀钧给的nova图纸雏形时候，一个个都震惊无比，脸色也是凝重了起来。

这种思路，确实是让他们耳目一新。

太**了！

“这个APP是神来之笔，我打破脑袋，都没想过要搞一个女性专用的修图软件出来，思路太神了！”

“这个APP别人虽然可以抄，但是我们可以不断优化，到时候只要绑定这个APP让别人不能从其他途径下载，那我们就处于领先优势的地位了。”

“别人抄起来，可不容易。这样一款APP，从立项到研发出来，再到调配，最起码要一年时间，也就是我们这公司，资源调动能力吓死人，才可以反应如此迅速。”

“是的呀！烦都烦死了，这款手机虽然是一款低端手机，但是要求会高很多，成本控制会很死，要求又很高。”于是，闵伟国在得到高怀钧的指令之后，马不停蹄地开始了他的招员工方案。

做这样的一个APP，可不仅仅是高瓴商城那群运营能搞得定的。

虽然高瓴科技有部分重复的工程师。

但是，前后端工程师，软件工程师，UI工程师等等，都需要招募部分。

所以，高瓴科技在这个夏天，罕见地发起了针对软件板块的社会招聘。

高瓴集团，一直以来以待遇高，工作强度大而著称。

虽然走的多，但是想来的更多。

所以，社会上的潜在应聘人员，在错愕了片刻过后，约莫过了几天，从全国各地像雪花般地投递了简历过来。

人力资源部门的邮箱机会是被挤爆了！

在夏季这样的一个人力招聘的淡季时刻，虽然高瓴只招聘了100来人的新组建团队，但是却收到了超过3万份的社招简历！

300：1的简历与招聘数比，简直是可以用残暴来形容。

高怀钧在央妈上上专访后，他们第一次直观感受到央妈这个平台的恐怖之处。

(本章完)