其他不说，后世极为热门的师医公都不可能！

毕竟，在热门城市，这些人要买房，除非是一些特殊位置的福利房，其他普通小人员，也是很难的。

不过，他这样说也是没毛病。

高瓴科技的外部渠道部门，成立了两年多，接近三年的时间了，并没有做出相应的成绩，相反开支还比收入还多，这在高怀钧的眼中，是非常不正常的行为。

“而且现在马上要上市，上量，上手段，如果我们坐在了高总的那个位置上，那么自然也是会这样做的！”

外国的法律法规的解读和遵守。

如果海外这个发展得比较强大，是很有可能会启动一个新的项目组的。

渠道费用的使用和持续助力。

他们这群人，在其他公司拼死拼活了，一年赚得了多少钱，其实心里都有数儿。

做事业，哪里有什么不难的？

为什么愿意通过罕见的社招进入高瓴科技，一个很关键的因素，就是在于高瓴快速发展的平台，以及其丰厚的奖励！

“咱们这群人，在哪里干不是干？左右一两年的时间而已，而且高总一看就是一个愿意做大事儿的人，也不喜欢干涉我们的内部发展，这种管理方式，我们大家伙，都是喜欢的。”

“P7和M7的工资，我就不说了吧！”

“而且现在不过是一年时间而已，高总这个人有个好处，就是给了下面人目标，就不会再蛮加干涉我们的动作。”

现在高瓴科技正在处于一个明显的上升期，只要留下来的，基本上都是赚个盆满钵满。

【我有个担心，不会有国外水货，翻转回来华国吧？】

一个很重要的原因，就是无法出海！

“如果我们成功了，奖励会是非常丰厚的！”

等等一系列的动作。

而项目组的最高级别，就是M7！

刘一刀安慰似地说道。

【那可不是？高瓴科技的产品，不管是有美颜神器的nova手机，还是有着mate下放技术的荣耀magic系列，都是顶呱呱的，现在我们也让外国人尝尝一点来自高瓴的小小震撼！】

现在蒋云就是M7的职位。

在高瓴，和普通的公司，一个萝卜一个坑完全不同，这家公司比较怪，比较喜欢多开项目组。

【你们放一百个心！那些老板，又不是华北强的那一帮子人，它们对于电子科技的理解，还处于非常初级的阶段。】

【卧槽！你不说，我觉得还真的有这么一种可能！现在这两款产品，相比较首发售价，都低了400多块钱了，已经形成一定的剪刀差了。】

但是，这些东西，本来就是一个水磨的东西，不能因为它们难，就不去做了。

如果容易，还要他们这些打工的做什么！

可是，就算是早就预算到高怀钧所思所想又怎么样！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页