李在熙所震惊的点是在于，现在高瓴科技实际上已经不仅仅是在一个快速充电上发力。

更多的，会在一些实用性极佳的软件方面进行强力发力。

比如极受女性欢迎，而且加了AI元素的美颜神器。

比如导航精度吊打一众辣鸡APP的高瓴地图。

比如在高瓴P1上推出的高瓴生态APP，完成所有高瓴科技产品的嵌合与统一控制。

这种对于软件端无死角，可以降维打击的能力，根本就不是一家普通的手机厂商应该拥有的能力。

完全可以想象，如果高瓴科技分拆出新公司出来，直接运营美颜神器，或者是高瓴地图，那绝对是有非常大想象空间的神级软件，可以堪比推特，脸书，line等谷歌三件套级别的存在！

“他们的软件我们也研究过很长的时间，但是我们要落地，比较难。”权桂贤清楚明白李在熙说的意思，不由得苦笑地说道。

“为什么我们就不能落地？难道三桑公司钱比高瓴科技少吗？”李在熙皱了皱眉头，呵斥道。

“做软件，看起来不过是两个APP，但是这都需要大体量的软件工程师的配合。”

首先是高瓴车辆以及高瓴科技的出海战略。

虽然现在在三桑的董事会上，他还一直在强调三桑在华国销量的快速增长。

不过他随后想想，却是觉得权桂贤说的有一定道理。

现在三桑在华国虽然销售额是第一，但是在最近已经陷入了销售额提升停滞的状态。

但是他现在内心深处，已经认识到，三桑在华国的整体目标已经不再是增长了，只要能保住已有的市场份额不再下滑，就算是赢了。

现在华国市场那么卷，如果招一些寒国本土的研发人员，做的东西在华国根本就不实用。

再造一个三桑的战略自然是无力再谈起。

权桂贤都怀疑自己听错了！

“这种APP，并不是像手机一样做出来一个产品就轻松搞定，没有大问题的了。”

大寒名国，那么发达的国家，那么多优秀的学生。

三桑在世界范围之内那么能打，怎么在华国市场就突然扛不住了呢？

“我曾经做过前期小范围的调研，目前已知java和web这类传统开发的工资在寒国非常高，有三年工作经验的差不多在四百多万寒元月薪（一万寒元差不多相当于50华元）的水平，更不要说水平更高的人了，那种人更是缺乏。”

现在他居然真的改变了主意，让他呈一份改变三桑内部格局的报告上去。

反复地看了两遍自己的手机，还以为自己出现了幻听。

“就那么多人，就算是我们三桑占据大头，还有那么多企业要分。”

“而问题的关键是在于，我们国家人力资源太差。”

这里简直就是健身房，你不上强度，就根本呆不下去。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页