大家听到这个命令之后，都傻眼了，成本一下递减百分之十五？这怎么可能呢？

“大家可能觉得我说的这个事情有些吓人，可能每个人的心中都有着一个疑问，成本递减百分之十五，这怎么可能呢？这怎么完成的了呢？更加不要说我们的挑战目标百分之三十了。但大家不去做，又怎么知道不可能呢？大家可能还不知道我们公司面临着一些什么状况，今天我在这里和大家说说，现在的情况是，我们每生产出来一台东西，我们就要亏损十块钱，看上去我们每个月还是有些事情做，但实际呢？越做的多，亏的也越多。上个月我们的营业额是四千多万，但实际的支出呢？竟然比营业额多了四百五十多万，你说这算什么呢？不减低成本，我们公司还能坚持多久呢？大家都是蔡氏电器的老员工老臣子了，我相信大家谁也不想这个公司搞到最后关门的，所以我希望大家从今天开始，从现在开始对于成本方面进行严格的控制，在每个环节都进行成本的压缩，争取今年能打一个翻身战。我这个人呢，比较直接，你们做的好，我会奖励，重奖。做的不好的，达不成目标的，那就请他让闲，让有本事的人去做这个位置”林凡说道

话不多，但说的大家的额头开始留汗了。

“林总，我想确认下，这成本递减百分之十五，是所有部门都这样吗？”这个时候一个中年的汉子站了起来问道，他是品管的部长牛得刚。

“对，所有的部门都是这样，递减百分之十五以上”林凡道

“林总，那我们仓库怎么办？我们仓库和成本没有什么直接关系，怎么递减法？”这个时候另外一个人站起来说道，他是仓库的主管何铭聪，个子不高，大概四十来岁，头发短短的，圆乎乎的有些胖。

“对，林总，我也想问下，我们这些间接部门怎么做好呢？”说话的是生产管理的部长颜戈。

仓库就是归他管的。他这样的当面咨询，很显然是不打算给林凡面子了。按道理，新领导来下的第一个指示就算自己不了解，也不太会当着这么多人的面提出疑问的，他既然提出来了，很显然就是不太给林凡面子了。

有时候提问也是需要把握时机的，这个时机很显然不是恰当的时候，当然颜戈自己清楚自己这样问会得罪林凡，不过他无所谓，他不怕，因为他有后台有关系。

“颜部长和何主管的这个问题提的很好，间接部门怎么样递减成本呢？我相信其他的部门都有这个想法，好象财务，营业，以及人事这样的相关部门，都有这样的想法，我觉得有这样的想法很正常，间接部门怎么样递减成本呢？打个比方一样，你们仓库，仓库里面有多少东西，何主管，你告诉我，仓库里面存放了些什么东西，你清楚吗？”林凡问道

“林总，关于这些，仓库里面的东西很多的，全部记住那是不太可能的，但是我们那里有清单，所有的物品都有清单的”何铭聪回答道

“清单和实物是一致的吗？”林凡又问道

“关于这个，绝对是一致的，我们每天都有清点的”何铭聪说道

“那行，既然何主管说是一致的，那我们现在就去现场确认下吧，也不需要确认螺丝之类的小东西了，我们就确认大一点的东西，风扇用的小马达，我们就去仓库确认下我们公司用来做风扇的小马达实物和清单是否一致。”林凡说完这句话的时候站了起来道“好了，大家坐在这里开会也累，今天我们就来一个现地现物的会议吧，确认这个东西的同时，也和大家说一下间接部门怎么去做成本的递减”

何铭聪一听，吓了一跳，整个人的脸都有些黑了，汗水忍不住的开始掉下来了。他回答的这么肯定只是因为他觉得领导不会这么较真，现在林凡来这么一招他怎么办呢？