他原先是一位后勤管理人员，不怎么懂技术，但是却拥有从上一代人就开始积累的人脉，本身也是八面玲珑长袖善舞。

不管怎么样，能把一个小公司做到业内巨头的水平，柳联想肯定是一个非常厉害的企业人，跟他打交道.那不是一般的危险。

但是这会儿李野想跟其他的计算机研究所打交道.他没门儿啊！

只有柳联想承包的这个小公司，可以灵活的接单，可以给你一个挖墙脚的机会。

另外还有一点，现在内地的研究所也是良莠不齐，李野根本不知道，就现在这个时间点，除了倪大神之外，谁还是计算机行业中可以独领一军的将帅之才。

后世信息开放时代，很多半路夭折的科研项目被人们知道后，大家都是扼腕惋惜，都说“如果当初坚持一下，如果当初不偏离那么一点”就如何如何。

其实很多类似的情况，就是因为没有强有力的科研带头人领军。

一个强有力的科研带头人，其作用远远大于一群普通的科研工程师。

比如研究导弹的钱老，比如研究蘑菇的邓老，比如成飞的某位总师等等。

这种人一要懂技术，还要有长远睿智的眼光，还要有坚强的意志，还要有无畏的担当等等多方面的品质，才能在艰难的科研之路上，持续十几年几十年的一往无前。

一般人连正确的方向都不能确定，不能坚持，更何况其他了。

就这种人，在后世的那些超级公司之中，也不过是寥寥之数，甚至只有那么一两位，一旦换掉之后，公司的科研进程会在很短的时间内崩溃、落后。

而倪大神，就是被换掉的一位。

“我和裴先生真是相见恨晚，相见恨晚啊！这一聊都聊到天黑了，都忘了吃饭，罪过罪过，咱们先吃饭，边吃饭边聊”

柳联想跟裴文聪聊了一会儿，外面的天色刚刚擦黑，就立刻拉着出去吃饭。

裴文聪也欣然答应，只不过有个要求，把公司的其他技术人员也一起带上，互相联络一下感情。

于是公司的其他人也跟着一起去吃饭，但是就在出门的时候，李野却对着裴文聪微微的摇了摇头。

裴文聪诧异的看着李野，然后顺着他的目光看向在场的员工，好几秒钟之后才恍然明白。

老大相中的人原来不在呀！

“柳经理，请问你们的技术人员都在这里了吗？你们不是有十二位员工吗？”

“嗯~”

柳联想一愣，然后笑着道：“想不到裴先生竟然对我们公司这么了解啊？那个谁.去喊一下老倪，这一搞起研究来就什么都不闻不问，这怎么能行？”

片刻之后，李野终于看到了一个戴着眼镜的中年人，在仔细端详之后，确定就是自己要找的倪大神。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页