chapter 70会议室不大,一张会议桌占据主要空间,将四人挤在一方狭小的空隙里。

纪星看看秦立手里的几颗糖,只拿了其中一颗,说:“谢谢。”

秦立说:“都拿去呗。”

纪星勉强一笑:“不用。尝一颗就够了。”

“都坐吧。”韩廷淡淡开口,拉了把椅子坐下,又看了眼纪星。

纪星无声地跟着坐到他旁边,邵一辰和秦立坐去对面。

秦立对三人间的气氛毫无察觉,笑着说:“韩总,东扬跟启慧的合作本身就是有点儿缘分的。”

韩廷:“怎么说?”

秦立道:“你们瀚星的纪副总跟我们AI分部的邵副部长都是常州人,还是校友,本科加研究生同班了七年,这不是就是缘分?”

韩廷微笑,说:“是吗?我不知道有这事儿。”扭头看一眼纪星。

纪星摸着额边的碎发,小声:“嗯。是认识很久了。"

秦立好奇:“你们不会在高中就是同学吧?”@纪星澄清:“同校,不同班。那时候不认识,上大学才认识。”

邵一辰看了她一眼,没说话。

纪星也不经意看向他,可余光察觉韩廷在看自己,又立即把目光收回来,却也不好跟他对视,眼神摆来摆去无处可放,干脆盯着桌面。

她内心生无可恋,正苦恼这话题如何转移呢,门再次被推开。启慧老板苏云德,AI部潘部长葛副部长;外加江淮、陈宁阳等人都进来了。

韩廷收了神色,起身与苏云德等人握手;纪星也立刻跟着起身,总算松了口气。

众人简短寒暄,就座。

人一到齐,话题回归工作。

苏云德是韩廷父亲的战友,私下里韩廷得叫他一声叔,韩廷出于礼貌,自然将发言权交给他。

“我刚跟韩总聊天,发现双方的合作还可以再深入一些。韩总接手东扬医疗后一直在网罗AI人才,

还有想法培育建立AI人才库。的确啊,我们国内的专业人才数量相比发达国家,是少之又少。”他看向潘部长,交代,“人才库这事儿,不论前期投资有多大,启慧一定要参与。人才是根本。在这一点上,

需要跟东扬加深合作,甚至是共同协作。”

潘部长点头:“是。”

双方都对“人才库”这个想法吃惊却又不太意外。

纪星扭头看了眼韩廷,他的这个考虑恐怕已超越企业自身的范畴。

接下来的讨论围绕着如何构建人才库而进行,商讨怎样的模式和制度能够尽可能地降低沟通成本,提高效率。中途,双方提了一嘴DOCTORCLOUD机器人医生下一阶段的数据库开发。又有人提及同科和广厦的合作如今,广厦也在复制东扬医疗的改革方案,通过高薪聘用大量吸引专业人才。同科为广厦提供了相当的资本。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共6页