就在耐克松了一口气时，换成另外一个地方失火。

四大会计师事务所之一的永安，发布2012年权威的审计报告，披露了一家耐克分包商位于樾南工厂的工人们直接暴露在含高度致癌物质的空气中，而且工人每周工作6天，月薪60美元，平均每小时25美分。

这种966的工作强度，只有黑心资本家才干的出来，樾南工人实在是太可怜了。

耐克当然立刻否认报道不实，可半天时间不到，耐克自己的樾南工厂被联合工会要求停工，提出要和资方谈判。

耐克总部都懵了。

什么时候樾南出现了一个联合工会？

不是，工会这玩意儿不是资本注意国家才有的吗？樾南那个穷国家，工人懂什么叫工会吗？

最合理的解释，就是有人组织工人们罢工，故意闹事。

耐克樾南方面需要调查，可亚太区的高管也是接替威廉新上任不久的，需要时间。

这一调查不打紧，樾南工厂爆出更多问题，如同拔萝卜带泥巴，一查就是一大串，三天都查不完。

纽交所的耐克股价第三天还在下跌，三天累积跌幅达到14%。

幸运的是，第四天股价终于止跌了，还有小幅回升，一大批散户开始抄底。

第五天，耐克总部宣布，制定了一个行动计划来处理永安会计师事务所的报告问题。

刚刚处理完樾南工厂的危机，到了第七天，华夏这边又出事了。

一名不愿意透露姓名的耐克高管“深喉”，向媒体出示了一份厚达45页的报告，详细讲述了2004-2011年期间“耐克血汗工厂”的真实故事，吐露出他亲身经历，并且参与运营的细节。

得了，耐克刚刚压下樾南的工会，又匆忙来到华夏灭火。

本来他们不愿意来华夏解释，毕竟华夏的舆论从来就不在他们那边，解释了也是白解释。

可他们不得不来，因为这次的“血汗工厂”新闻也传到了非洲国家，耐克在欧洲和非洲的几家工厂也涉嫌侵占工人利益，非洲工人兄弟也是因特耐雄奈尔的同伴，要学习亚洲工厂对抗资本家的经验。

这一把火，可谓是到处燃烧，从东南亚烧到美洲，从美洲烧到非洲。

工会是资本社会最头疼的群体，他们掌握了工人，力量非常大，大到甚至可以逼着资方下跪求饶的地步。

耐克想办法平息非洲和欧洲工厂的舆论，又用了一周时间。

而华夏这边的“耐克血汗工厂”只能任其发酵，因为他们根本就堵不住，人家说的是事实，80%的利润被耐克拿走，20%分给那些跪舔耐克的配套工厂，这就是残酷的资本市场，华夏的媒体一窝蜂在批判耐克。

2012年的圣诞节前夕，耐克真的饱受折磨。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页