《极限挑战》四季拍摄结束后，严敏团队辞职离开，换了新团队的《极限挑战》被群众一眼识破，风格不一样了。

与严敏一样，加大自己在节目中参与度的PD还有车澈。车澈曾在《加油好男儿》《加油东方天使》《中国达人秀》等选秀节目中担任导演，加入爱奇艺后制作《有嘻哈》《热血街舞团》等节目。这几档节目中，车澈已经通过与导师频频互动的方式，被观众认识。

在去年播出的潮流综艺《潮流合伙人》中，车澈在首期节目中登场，向吴亦凡及潘玮柏宣布节目规则时顺便摆了两兄弟一道；《我是唱作人2》的衍生综艺《开饭啦唱作人》中，车澈则以饭局主MC的形象出现。

随着PD们走向台前，平台也开始在节目海报加上某某工作室出品的字号，以制作人为核心的国产综艺厂牌概念初步成型。

前有唱跳爱豆竞争出道名额、后有姐姐辛苦训练期盼成团，如今就连制作人们都要从幕后走到台前，莫不是娱乐圈人人都有一颗做大明星的心？

综艺是越来越多，除卫视、长视频等传统选手外，B站、西瓜视频、快手、抖音等也纷纷入局。玩家扎堆导致的结果，一是综艺类型及内容的重合，二是明星嘉宾不够用。

过去制作团队有较长时间去做观众喜好度调研，用较长时间磨出一档好节目，现在不行。在题材差不多的情况下，谁上线速度快谁更有可能抓住有限的观众。

也因为综艺实在太多，适合的嘉宾人数却跟不上节目诞生的速度，于是大张伟、吴亦凡、何炅等几个老面孔，天天在不同节目中打转。

尤其一些从恋爱到结婚都在真人秀上完成的明星，观众实在已经看腻了吧？

另一个解决办法则是为节目注入新变量，即PD们。对观众而言，明星是熟悉的、内容是熟悉的、唯独对幕后主创团队陌生。

一方面能够满足观众的好奇心，有了几分职场真人秀的意味，甚至可以作为梗出现。近期热播的《乐队的夏天2》中，不按理出牌的五条人乐队与可怜巴巴小导演世杰之间的互动，就是个好例子。

另一方面明星人选会重合、节目内容会撞车，但幕后团队不会。PD作为变量融入到节目中，其实就是加入了一个新的嘉宾人选。

这个人熟悉节目流程，又具备一定的上帝视角可以掌控节目走向，最重要的是他的人和职业对于观众而言都是陌生的。

严敏的群众基础就是靠着他作为《极限挑战》第七人而来的。当年严敏在《极挑》出镜次数之多，俨然与六位嘉宾形成6 1之势。

综艺制作人们纷纷加强自身存在感，最终目标自然是如隔壁韩国的罗英锡PD一样形成个人品牌。观众是为了某某PD出品而去看节目，而不是冲着节目的题材或嘉宾阵容的豪华。

在我喜欢和大众喜欢之间，我永远选择大众。即使是成功打造出个人品牌的罗英锡都承认，综艺不是要给观众上价值观大课，而是去尽量迎合观众喜欢，在迎合的基础上通过微创新培养观众。

对于国内的PD们而言，万里长征才刚开始。与其想着怎么改造观众，不如先去迎合观众，与观众之间建立信任，形成个人品牌后再去推动变革。

凡娱乐圈题材网文，必有综艺，有综艺自然必有制作人。群众对该职业的兴趣已经就差最后一把柴了。综艺制作人们的职场真人秀既然已经推进到经纪人这个职业，不如下一步就拿自己开刀，来个《我和我的综艺制作人》送自己出道吧！