同时，凡是在我们高新区工作一年以上，并且表现足够优秀者，哪怕你是事业编，都可以申请成为正式的公务员编制。这个机会，是非常难得的。

第二，在我们高新区管委会现行的体制内，其实是不是公务员编制或者是事业编制，甚至不属于这两种编制，只要你是我们高新区管委会的一名正式的工作人员，我们都将会实行同岗同酬，同工同酬，我们所有人员的工资都是按照你的贡献的大小来分级定岗。

哪怕你现在是公务员的编制，但是这也并不意味着这个编制你就稳稳的可以拿到，因为我们这边有一系列的晋升奖惩机制。

要想稳稳的拿到公务员的编制，而且以后不会发生任何的变化，你至少需要为开发区出色的工作5年到8年以上，只有如此，公务员编制才会稳稳的落在你的头上。

包括事业编制同样如此！

有些人可能会问了，我没有竞争的公务员编制和事业编制，但是我在开发区工作期间，表现得比那些有编制的人还要出色，是否会受到奖励呢？”

柳浩天说到此处，现场所有的记者全都瞪大了眼睛，仔细的倾听着，甚至有些人都已经动心了。

柳浩天接着说道：“我们高新区目前只有15个编制，后期可能会随着高新区的发展而继续增加编制，但是我可以向大家保证，我们高新区所有的编制在5~8年之内，都属于不固定的，每年评比一次，有德者居之，贡献大者居之。

当然了，如果你能够杀出重围拿到这个编制，也就意味着你可以在1年之内锁定这个编制，获得先发优势。

而且，我在这里可以郑重的向大家承诺，未来我们高新区管委会所有工作人员的平均工资，将会是西风市公务员平均工资的三倍以上。

未来，我们西风市所有的岗位都需要竞争上岗。

而且所有的岗位的竞争，都会面向社会进行网络视频直播！

尤其是一个月之后即将举行的15个编制的岗位竞争，我们将会联合省电视台卫视频道以及全国最大的两个视频直播平台，进行全程视频直播，而且，我们会设立评委会，评委会的组成绝对不会像现行的所谓的招标过程中的专家库那样，随机进行选择。因为那样选择的猫腻非常多，根本不能体现公平公正的精神。

我们所有评委会的人员，选择的都是各个领域的社会知名的专家和学者，甚至包括跨领域的有识之士。

我相信，这些知名的社会人物，一定会珍惜他们自己的羽毛，公平公正的做他们的裁判！”

说完之后，柳浩天大手一挥，顾明祥指挥着两个工作人员，抬出来了一个巨大的宣传栏，宣传栏上写着这次面向全国招聘的宣传口号及详细要求： 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页