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第五百一十一章 调和剂

可等宣读过议题之后,李七第一个提出了反对意见。

他先对陈长瑞的岗位调动提出了反对意见:“瑞荣纺织厂存在匿形空间,陈长瑞事先不知道具体情况,本次事件的主要责任不在他。”

王局长提出了不同意见:“身为治安队长,对现场进行充分的调查,是开展工作的基础,在对现场不够了解的情况下,贸然开展行动,这本身就是失职行为。”

李七早就想到了这番说辞,挑毛病是这世界上最简单的事情,没有之一,只要这些人想挑毛病,无论怎么辩解都是徒劳。

这件事有破解的方法么?

有。

李伴峰问王局:“是谁派陈长瑞执行本次任务的?”

王局一怔,随即回答道:“我是按照职责分工……”

不等他说完,李伴峰接着问道:“你对现场有没有做过充分的调查?对潜在风险是否做过评估?对现场存在的隐患是否制定过防范措施?”

王局长看了看申敬业,转脸对李七道:“我是按照申局的指示,安排治安队开展相关工作。”

李伴峰也看向了申敬业:“你对现场的状况做过调查么?”

申敬业低着头,看了看会议资料:“这项议题,请相关部门重新起草处理意见,下次会议再做讨论,我们先来讨论一下秦明辉的处理意见。”

调和剂事件,完全是秦明辉的个人行为,这可就不好处理了。

据黑市商人黄某供述,秦明辉从他手里没收了七百克调和剂,但他只上交了五百克,剩下的两百克去了什么地方,秦明辉解释不清楚。

在此期间,秦明辉请过两次病假,这明显是因为吃了调和剂,身体不适,休养了两天。

负责本次事件的陈局表示:“事情已经非常明朗,秦明辉也承认没收的调和剂数量与上交的数量不一致,本次事件性质严重,影响恶劣,按照相关制度,应将此人开除。”

秦明辉自己都认了,事情已经板上钉钉,貌似没有人能找到为秦明辉辩解的角度。

众人的视线集中在李七身上。

他们认为李七会质疑制度的合理性,这个问题可以探讨,但讨论的结果并没有实质性意义。

违反了现行制度,就要受到处罚,至于制度该不该修改,并不会影响对秦明辉的处理结果。

李七认真的看了一遍会议材料,他没有质疑制度,而是就事件本身提出了反对意见。

“不能依据黑市商人黄某单方面的供述,来确定秦明辉的责任。”

这样的解释,陈局自然不能接受:“这不光是黄某的供述,秦明辉本人也承认了事实经过。”

李伴峰道:“据我了解,秦明辉本人因为受到了威胁,才被迫承认了数量不一致的问题。”

陈局有些激动:“李局,你这话是什么意思?谁威胁了秦明辉,难道是我么?” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第6页/共7页

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