赵柯赞许地看着傅杭， “那这个水车，傅知青给我份具体的书面方案，我觉得这也是一个帮咱们大队创收的路子，很有前景。"

傅杭只一瞬就明白了她的意图， "好，我会细致规划。"赵柯给了他一沓白纸，起身，亲自送他出去。中午，赵柯和大队长三人开小会。

庄兰又来大队部找赵柯。

四人暂停开会，赵柯温声问： “庄知青，有什么事儿吗?”

庄兰有些拘谨地说：“我是想建议大队打几口水井，减轻社员挑水的负担。”她的提议跟傅杭的建议有重合，刚才开会，他们要讨论的也是这个事儿。但赵柯依旧不吝啬地夸赞： "这确实是个好办法，大队长、许副队长、牛会计，你们说呢?"

牛会计最圆滑，当即笑道： “是嘞，庄知青这个想法对灌溉很有帮助啊，赶巧大队干部都在，这就可以讨论讨论，是吧，老赵?"

赵新山严肃地点头。

庄兰得到认可，激动地双颊红润。

赵柯又鼓励她： "大队之所以设立意见本，就是希望能发扬群众的力量，弥补大队考虑不够全面的地方，大队相信你们知青都是很有潜力的，以后也一定会成为大队的中流砥柱，你们要多发现，多思考，多学习……我们一同解决问题，把我们的村子建设得更好。"

庄兰眼睛亮晶晶的，充满了干劲， "好!"

赵柯又给了她一沓纸， “可以带回知青点跟大家分享，咱们群策群力，不拘大小远近，眼下的问

题眼下解决，未来的问题现在计划，缓步实施。"

"我明白，我回去跟他们说。"庄兰抱着白纸，怀着满腔澎湃的激情，踏出门。

四人目送她离开，牛会计笑道： “咱们赵主任做思想工作很有一套啊。”

赵柯也不谦虚，言笑晏晏， "能力是可以培养的，个人精力毕竟有限，动员起大家的力量，才能事半功倍。"

如果一直由她去下达任务，他们再来为赵柯服务，那就是工具人，谁都能做。赵柯需要的可不是单纯的劳力，是能力更全面的智囊团。

不过，该说不愧是男女主吗，跳脱出里打脸来打脸去的剧情，他们的优点十分明显，高敏锐度，思考能力更强，能适应环境变化进而调整自身..

相比较来看，其他人还落后一大截。

这是环境造成的，未来不见得不会有人迎头赶上。赵柯很期待，也愿意推一把。回归会议正题。

赵新山三人乃至于整个大队，经过排水渠之后，接受度都在一步步变高。

赵柯讲水车的原理讲得很清楚，就像排水渠一样，以前村里没人能做，出去买或者找人来做费用太高昂，大队没钱，所以根本就不会试图往这上面想。

赵新山表态： "如果傅知青真能设计出水车，花的钱也不多，这个大队确实可以支持。" 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共9页