“关于干部之间礼尚往来的相关规定，是根据我们云岭市的实际情况制定的，人情往来也就是礼尚往来，是云岭市的十大习俗之一，很难杜绝，只能因势利导，具体情况具体对待。我们的规定是以一百元为标准，达到并超过一百元视作违规，同时严格界定亲朋好友的范围，严格规定礼尚往来的范围，严格确定每次礼尚往来的人数。以我此次负伤为例，我一共收过七个朋友的礼物，这七个朋友都是干部，他们送的都是花和水果，但每个人送的东西价值都没有超过一百元，并向纪委廉政办公室做了书面报告。”

“关于干部任前全面谈话制度，启发于当年我从政之前我父亲跟我的谈话，以及医院的术前谈话。我父亲出身农民，先是军人后是工人，文化不高但特敬业，他在我从政之前警告我的话，我至今能一字不漏的记得，所以我认为，认真严肃的任前谈话是有用的。我们对新公务员入职之前的谈话，和干部调任新职的任前谈话，就象医院的术前谈话一样，将其亲属也请到现场，并对整个谈话过程进行录像录音，还将录像录音赠送给每一位家属。这个措施没有量化的指标来验证，但我们调查过那些参加过任前谈话的家属，共调查了五百七十三位家属，绝大多数家属反映，对任前谈话印象深刻，很受教育。”

“关于企业家反行贿联盟，是我早就有的想法，以前曾经有过尝试，这次源于一位企业家的来信，所以我们想试一试。因为**的产生是双向的，干部有权，商人有钱，权钱交集才会产生**，我们既要防止权力任性，同时又要防止金钱围猎权力。我们有个初步设想，就是让企业家团结起来，一旦权力任性，企业家们有权反对并揭露，一旦有企业家主动行贿，该行业将开除该企业家。同时建立企业准入制度，凡有违法行为特别是贿赂行为，该企业将被禁止从事相关行业若干年。但我们在这方面没有经验，上面也没有明文规定，因此我们急需上级有关部门的具体指导。”

李智宏和戴昌明听得相当认真，听到这里，李智宏对戴昌明说：“昌明，我看你这个省纪委书记，应该把云岭市当作你的联系点，小徐点子多，你拿他当你的参谋，他的点子成功一个，你就在全省加以推广。”

戴昌明说：“不瞒李书记，我怂恿你来云岭市，正是有这个想法，有你一把手支持，我的工作就好做了。”

李智宏微笑着颌首，“还别说，无招胜有招，小招显奇效，小徐的关于业余时间越多**可能性越大的判断，以及因此在干部队伍里展开读书活动的举措，我就深表赞赏的。将读书活动作为制度确定下来，既能减少**现象，又能提高干部素质，一举两得，值得推广。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页