比如徐伟手中的《真武十三剑式》，如果放到古荡山，兑换价格设置为5000贡献分，徐伟相信，会有很多仙门争相兑换。

总之，徐伟想把最中间的古荡山，打造成一个“生产基地”，生产出优秀弟子、丹药、灵兵、法宝，等等一切仙门必备产品。

周边的仙门呢？则是“原料供应商”，领取各类任务后，提供古荡山所需的一切原料，比如资质好的人员、药材、矿石原料乃至直接捐献灵石，赚取贡献分，再用贡献分兑换各个仙门所需要的东西。

这种新型的合作关系，徐伟称之为“原料—工厂关系”，周边四个仙门是原料供应商，古荡山是中心工厂，打造一个“五方联盟”。

那么问题来了，这种新颖的联盟系统，该如何进行管理？使其有效高效地进行运转。

各山的事情，当然各山的掌门说话算数，联盟体系，不会破坏各山内部事务的独立性。

但是在关乎“五方联盟”的整体利益，在重要大事上，联盟的管理体系，自然要发挥出应有的作用。

在这方面，徐伟又设计出了“长老—盟主制度”，处理“五方联盟”的大事。

徐伟说道：“为了处理联盟内的大事，我建议，苍武山、虎头山、青龙山、天狼山，各有一个长老名额，前来古荡山参与议事，各山掌门可以兼容议事长老。”

“古荡山之上，有两个长老名额，参与联盟议事。”

“合计是六个长老名额。”

“六个长老之间，再投票选出一名盟主，担任五方联盟的共主，负责打理联盟一切事务。”

“但盟主的权力不是无限，处理重大事务、做出决策的过程中，盟主、长老进行投票表决，根据票数多少，决定提案是不是能够通过，绝不是凭盟主一言而决。”

“不过盟主投下的一张票，相当于长老的两票，投票权重较高。”

“另外，盟主五年重选一次，任期不是无限，谁都有成为盟主的机会，谁做的好，谁就可能连任；谁做的不好，不仅无法连任，甚至可能受到弹劾，直接丢掉盟主之位。”

“并且，五方联盟以后会扩大影响，乃至吸收的新的成员，增加长老席位，目的，就是要做到我们的蛋糕，增加所有人的利益。”

徐伟说完他的设想后。

有人连连点头，也有人提出质疑。

杜仙海问道：“许师弟，你这个制度那个制度，实在太复杂、太麻烦了，听得我脑瓜都疼，况且我们手中的弟子，一共300人不到，玩这么复杂的东西干什么？”

徐伟对他说道：“杜师兄听不太懂没关系，我可以多阐述几遍，弟子现在数量稀少，是因为我没有大规模招人，一旦招募大批弟子上山，杜师兄相不相信，我可以在四五年之内，就培养上千精锐弟子出来，不知道杜师兄可不可以做到？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页