两万亿资金的使用是个大问题，中央那边自然也是有人对接的。

反复对接，反复筛查，反复审查，消耗时间是非常长的。

蒋震这段时间并没有过多参与，反而是让郭曙光严密监听着廖强那边的动静。

毕竟，黑龙市经历了上次中央调查组一系列的调查之后，抓了很多人，也停了很多企业。可谓是，元气大伤。

如此现状，自然要进行细心调理才行。

在调理的时候，自然是要按照自己的意愿来进行改变。

国有企业的大换血之后，仍旧还是那些所谓的体制内的人在做事。可是，他们的能力在蒋震看来实在是拉胯。

蒋震想要让那些有能力的人来做这些事情，可是，组织上是不允许的啊。

他们允许什么？

他们允许国有企业吞并那些盈利高的小企业，但是，想要让民营企业的人来管理国有企业，这还没有发生过的。

基于如此现状，蒋震在半个月的时间，先后去了黑龙市内几个比较先进的地区，找来当地知名企业家进行座谈。

座谈之后，又找到让他感觉比较靠谱的企业家进行促膝长谈。

可是，表面上蒋震对这些企业家进行了赞扬，鼓励他们继续发展。

但是，实际上，蒋震是失望的……

对这些企业家们的胸怀感到失望，对当前黑龙市的国有体制改革也陷入了一种悲观情绪。

因为，这些企业家也总是盯着利润不放，而没有把工人们放到主体位置，想要实行的还是资本家那套剥削理论。这就如同说，国家没有把老百姓放在主体地位，发展也不以人民为基础是一样的。

这需要企业家具有博大胸怀的同时，还要有对社会、对经济、对发展十分敏锐的动态造福能力。

可，当前不管是官场还是民间，都充斥着一种自私自利的文化。

这种文化是基于人性之中的一种自利文化，但是，社会如果要发展好，尤其是华国想继续实行社会主义的话，我们必然是要坚持这种公利性的！

但问题是，这种以国有企业为主体的发展模式，已经成为了**重地！

国有企业的盈利大部分去哪儿了？

还不是跟私营企业家一样吗？

只不过私营企业家们是光明正大的敛财，而国有企业的老总们小心翼翼隐藏式地大发横财而已。

到底要怎么改革，蒋震连续走动了那么多天，开了那么多会，始终都没有找到答案。

没找到正确答案，但是，却也知道错误答案是官僚**问题，那也得进行专项整治。

那晚召开会议讨论黑龙市国企管理人员处分条例，一直研究到晚上十点，回到办公室的时候，仍旧在思考这份条例的作用。

思考之后，蒋震觉得这条例是没有问题的，这是“道”，但是，“道”的出台，伴随而至的是“魔”的上涨。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页