结果。改制后，一建公司，负担异常沉重，每年营业收入不足支付退休工人工资的零头。年年都是卖地卖楼去工资。加上，公司先后承包给几任经理，那几任经理中，先后有几人胆大包天，卖了公司的一些地皮、建筑后，卷款私逃，不知所踪。这么一折腾，再大的公司也垮下了。
结果。在九十年代末，第一建筑公司，基本上仅仅有一些办公室里面整天闲着蛋疼，等县里面拨款工资的“领导”们。整个公司正式上班的，全是那些领导。基本上，没有任何经营项目。仅仅是卖地卖厂卖大楼，中饱私囊一部分，一部分。这样拖到最后一些地皮、物业卖完了，第一建筑公司终于申请破产成功。剩下一个办公室，处理遗留下来的职工工龄买断、房改、保险等等问题。
至于，第二建筑公司。因为历史比较短暂。并没有遗留下大堆的退休工人等等沉重包袱。相反，在一建没落之际，第二建筑很快把握天赐良机。在整个九十年代，二建迅大肆招揽一建的熟练工人、技工。抢夺整个县城的各项开订单。到了新世纪，大批的外地地产商纷纷携带资金进入县城。二建公司更是久旱逢甘霖，一下子，满城开工几百处建筑工地，几乎处处是二建承包。第二建筑公司，短短的时间里面，已经展到垄断县城大多数建设项目的程度。直接为其卖力的熟练建筑工人，估计少说也有两万人！县城里面，留在本地的建筑工人，十有都是给二建干活的。
何笑软件园正在大兴土木的建设。
未等住房交付使用，财务部门外就排满长队了。
不是为了领工资。
而是准备交付定金，预购一年后将会施工完成的职工住宅小区的商品房。
批开的地产中。
大多数是办公楼。
不过，职工住宅也有
此时，整个公司上下，全体员工加起来不过是70多人。
但是，人人都勇于人先，能拿出3套房子定金的就不会订购两套。
每平米房价仅仅要几百员，就算是跑到西藏、新疆那些人烟稀少的边疆地带，也不见得能买到如此廉价的商品房呀！
“我要两套三室两厅的！”
“有开别墅的计划吗？我想问问，能申请别墅吗？”
“介个，问问能不能透支呀！我想透支2年的薪水，准备作为5套房子的定金！”
“靠！不准这么赖皮的！”
公司内部职工住房问题，最终落下帷幕。
财务部，刚出的几个月工资，几乎全部又收回来了，作为公司新址开资金。
同时。
因为职工纷纷低价、分批付款，从公司这里买到比经济适用房还要低。因为是公司自己的工程，建材成本，绝不偷工减料，质量也将远过普通商品房的规格。
不赚钱，做好事，成本价出售新开的住宅小区房屋。
这对凝聚职工的向心力，又起到了至关重要的作用。
过去，人们迷信国企，和那原因也是在于，国企一般都是有分房福利。
这几天。
何笑几乎都是在做好人。
所谓散财攒人品。
投资5000万人民币，把百度公司的第一笔风投资金用去大半。这时候，在员工心目中何笑的人品果然爆棚起来。
员工平日里议论，那位Boos人品最好，毫无疑问——
最好！”
就是我们劳苦大众的救星！”
“团结在何Boss周围，坚决捍卫老板利益！”
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下一轮新的情节在酝酿，阶段即将出现。
将会出现什么重磅级新产品？防火墙、浏览器、影音软件，你们猜猜看
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