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第一千九百五十一章 劳动合同法

作为对比,历史上英国人在十九世纪中期的时候,英国人的财政收入也就几千万英镑而已,哪怕是到了二十世纪初期的时候,也就一亿多英镑而已。

而那个时候的英国人,其实税收的种类已经比较多了,遗产税、个人所得税之类的都已经很多了,并且因为世界贸易的发展,他们的税收受到了更好的刺激,全球贸易的发展对那个时候英国人的税收增长是具有极大作用的。

但是大唐不一样,大唐目前的税收主要来源,依旧是内部经济的发展。

因为大唐的经济体系和后世的任何一个国家的经济体系都不太一样。

大唐的经济体系,是一种非常特殊的内需导向经济体系。

别看大唐的商船满世界跑,但实际上大唐就没怎么和其他国家做生意,大唐的船只更多的还是往返于本土以及海外领地之间。

说白了,如今大唐人的所谓的全球贸易,依旧是属于左手换右手的内部贸易,这和后世诸多国家一起参与的国际贸易是有着本质区别的。

这种情况下,大唐的经济发展更多的还是以满足自身内部需求为主,本土市场才是帝国商家们最为重视的市场,至于海外出口,那都是顺带的,不足为虑。

这也是同样体现到了税收上来。

比如说大唐的关税,其实就没多少,虽然其总额看似不少,但是放到大唐的庞大税收总额里,却是有些不起眼。

要增加税收,要引导控制经济发展,更要平衡贫富差距,税部的人把目光打到个人所得税上来就不是什么稀奇事了。

而大唐实际上早就开始征收个人所得税了,早在两广时期的时候,大唐就已经开始征收个人所得税,不过很长一段时间里,这个征收范围都只局限官员身上,后来又是扩大到了国企部和皇室资产科直接控股的企业里,并且又延伸到了其他民营企业里的高收入群体里。

但是呢,起征点是非常高的。

根据现行,也就是宣平三十二年制定的最新个人税收条例,只有年薪超过五百唐元的人才需要缴纳个人所得税,而且税率并不高。

不过执行的也并不完善,因为税部很难掌握这些人的具体收入,大多时候都是根据企业自行申报来征收,而那些企业的管理层们为了避税,往往会把固定薪资降低到五百唐元以下,然后以其他方式发放薪资,比如说给股票,甚至给实物等。

因此很长一段时间里,大唐的个人所得税,都是流于表面,征收的主体主要是中高级官员以及国企部、皇室资产科的高级管理层为主。

至于民间的个人所得税,基本上是收不上来的。

但是现在,税部却是决定改变这种局面了。

而想要改变这种局面,税部还有诸多工作需要准备做,比如说进一步掌握企业的资金流动,进一步掌握员工的具体收入情况。

要怎么掌控?

推动劳动合同就是一个非常有效的切入点。

劳动合同在其他人看来,尤其是在陈立夫看来,是可以用来保障员工的利益的。

然而在税部看来,这是可以为后续征收个人所得税铺垫基础的。

在这种大环境下,大唐正式全面推行劳动合同法,规定雇主必须和员工签订合法的劳动合同。

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