年终奖和公司新年福利成为了年底最热的网络话题。

霍利手上几大企业的年会再一次登上了热搜。

员工们不是晒年会的视频和美食，就是晒年终奖和新年福利。

晒的时候，还不忘@自己的大BOSS霍总，表达感谢。

同行的员工只有羡慕的份儿。

“一看到是霍教官的企业，我瞬间觉得正常了。”

“霍教官是神一样的人物，他的企业也自然是神仙公司。”

“能不能给我一个进公司的机会？”

“国内能不能多一点霍总这样的企业家啊？”

“姐妹们，真的好羡慕你们啊。”

“遇到这样的老板，员工怎么可能不忠诚？”

“希望我们的老板能够看到。”

“他们就算看到了，也假装没看见。”

“同行们，看好了，霍总只演示一次，教你们怎么做企业，怎么对待员工。”

社会评价极高。

社会大众只关注公司待遇和福利，却没怎么关注霍利公司的吸金能力。

几大企业刚发布财报就在国内乃至是国际资本圈引起了哄动。

难怪他被称为“江城现金王”，手上产业大部分是现金奶牛，吸金能力太强了。

按照公布的财报数据，多家专业评估机构评估了霍利手上产业的估值。

他一个人现在握着四家估值千亿的独角兽。

一旦全部IPO，霍利的身价将会翻倍，冲击首富不是问题。

创造一家市值千亿的公司已经很了不起了，国内这些企业家、家族势力用了大半辈子才能打下千亿江山，而霍利只用了四年时间。

四年四家企业估值达到千亿，放在全球也是商业奇迹。

现在资本市场全部都在向霍利手上的独角兽讨好，想在上市之前跟着喝一口汤。

他只要开口，不知道有多少人排着队来给他送钱。

不过对霍利来说，融资的主要目的不是解决财务问题，而是通过融资整合市场，进一步扩大企业的市场份额和品牌影响力。

他现在是真不缺钱，升级后的系统每年一千五百亿现金入账，他还能再造一个万亿级别的商业大盘。

还是那句话，你不可能把所有的生意做完，当好火车头，带动整个产业链的发展，才是最持续的发展方式，也是上面领导们最想看到的结果。

不过霍哥现在的心思没在赚钱上了，而是要去攻克尖端科技。

这个赛道才是在国际市场取胜的关键。

年后第一战就是把华人科学家从太平洋对岸带回来。

不管美利坚如何阻拦，只要这些科学家们点头，霍利会竭尽全力接他们回国。

……

几个CEO小弟在年会上的表现很不错，霍利在群里给予了肯定。

公司放假了，他也准备带着几个女人和女儿去三亚过年。

宋温暖提前回老家和舅舅他们一家人吃了团年饭，然后回到江城收拾行李。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页