等自我介绍过后，便是领导提问的环节，小郑自信满满的看向总经理钟显民。

“如果让你从车间干起，你愿意嘛？”

“嗯？”

小郑微微一愣，但很快就微笑着表达了自己的看法，这是选拔秘书的，这种问题，只需要你回答愿意或者不愿意，并阐述自己的观点就行。

她懂！

等她侃侃而谈之后，钟显民微微点了点头，又示意其他管理层提问题。

如此过了五分钟，小郑一脸自信的迈步返回了自己的座位。

“伱真厉害！”

她旁边的一位同事，略显嫉妒的夸赞道。

“你也挺不错的！”

小郑随口回了句，心里其实并没有多少底气，因为她发现自己下来后，领导们并没有过多关注她。

其实她心里也知道自己那样莽撞的去找王绅，有可能会适得其反，但如果她不去，连机会都没有。

人总是需要自己抓住机会的。

没权没势，只能把每一次机会都当成最重要的人生契机！

竞聘会一共持续了两个来小时，等所有竞聘者都表现完后，领导们便当场开始进行了竞聘人员的打分。

不过五六分钟的功夫，统计结果就出来了。

小郑有些紧张的听着结果。

“本次竞聘的优胜者是三号选手李娜，让我们恭喜她……”

听到这个结果，小郑仿佛全身的精气神都让抽光了一样，她有些不解的看向正走向舞台的李娜。

长得不丑，但绝对没自己好看。

能力也很强，但自己并不比她差！

可是为什么是她？

而不是自己！

她厚着脸皮求来的机会，最终也没有落入她的手中！

她已经不知道自己是怎么走出会议室的

又是怎么返回自己的科室。

“小郑，你回来了？怎么样？选上吗？以后是不是得叫你郑秘书了？”

同事见她回来，笑着打趣道。

小郑尴尬一笑，摇了摇头说道：“没有！不是我！”

“啊？不是你，是谁啊？你这么漂亮都没被选上？”

“是物料科的李娜！”

小郑有气无力的应付了一句。

“啊，她啊，难怪，她能力是挺强的……！”

同事笑了笑，没再多言。

不过眸光望向小郑的时候，多了些讥笑和嘲讽。

王绅办公室里，钟显民等几名高层在沙发上落座，和王绅探讨起人才引进和使用的问题。

尤其是对刚才的选拔进行了总结分析。

王绅原本觉得这种选拔应该是挺不错的，但是钟显民等人给他的反馈却很一般。

单纯的靠一场竞聘就选拔出人才，根本不现实，它需要更加立体和丰富的人才阶梯计划，长久的人才培养目标以及完善的规章制度做支持。

王绅听了微微点了点头。

目前明德公司发展蒸蒸日上，人才缺口以后会越来越大。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页