张峰继续说道：“三要优化区县市领导班子结构。选优配强“一把手”，加大年轻干部培养、交流、配备力度，统筹考虑年龄结构、专业结构、党派结构、性别结构等因素，促进班子经验能力互补、性格气质相容，确保当下有战斗力、发展有持续力、未来有竞争力。”

“四要严明纪律规矩，确保风清气正。坚持严的主基调，把纪律规矩挺在前面，严格落实“十严禁”和“凡提四必”要求，以“零容忍”的态度从严从快查处不正之风。

“五要着眼长远发展，提升能力素质。建立完善干部工作“一体系三机制”，大力实施领导干部引领带动和专业化能力双提升计划，加快构建整体智治、综合集成、横向衔接、纵向贯通的选人用人工作闭环，使干部队伍的能力素质更好适应现代化建设的需要。”

这次会议上，东华市委大多数常委已经对张峰心生佩服，主要是张峰已经把干部调整、晋升、提拔工作已经完全掌握在手中。

虽说张峰放权给个常委进行推荐，但决定什么时间动手调整干部？调整哪些干部？都由张峰来进行决定。

同时，张峰还对各常委推荐上来的人选，结合市委组织部的考察，进行最后的审查，以及决定是否上会讨论，在什么时候上会讨论表决？

再说，经过东华市电视台沈纯和东华市文化广电新闻出版局副局长宋渔事件后，大家都知道要小心谨慎，别无事生非，为此第二轮的干部调整方案出奇地顺利通过。

张峰回到办公室不久，秘书方解便进来请示：“张书记，天龙集团董事长陈天龙想要见你。”

一般情况下，企业老板和基层官员想见张峰，需要提前几天进行预约，否则突然赶来，张峰根本不可能有时间进行接待，要么他在开会发表讲话，要么他在接见各方面的人员。

现在陈天龙能找到这个常委会议的空当，说明肯定有人向他透露了一些信息，否则陈天龙不可能如此凑巧地在这个时候来找自己。

说实话，如果不是穆寒烟事先向他通报过天龙集团的第二股东竟然是省长儿子的代持人，张峰肯定不会轻易接见陈天龙，不是张峰想耍威风，毕竟必要的规矩还是做的。

当然，现在既然知道了天龙集团的背景，自己就不必要多计较这方面的事情，以免给自己带来不必要的麻烦，于是他就同意了：“方秘书，让陈董进来吧。”

张峰看到陈天龙，直接问道：“陈董，你来找我有什么事情？”主要是等会儿，市纪委书记要来向他汇报情况。

陈天龙倒是没有想到张峰会如此直接，愣神一会儿就解释道：“张书记，天龙集团打算在东华市建设租赁小区，希望得到东华市配套资金的扶持。”

张峰笑道：“陈董，我们欢迎有经济实力的企业来介入房产租赁市场，不过，争取相应的扶持资金，你应该去找施市长啊。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页